VICE STORE MANAGER
Pubblicato il 26-10-2026 - PITTARELLO in Torri di Quartesolo
- Gestisce il PV, in collaborazione con lo Store Manager, assicurandosi di raggiungere gli obiettivi aziendali tramite i target di vendita.
- Organizza le risorse, nello svolgimento di tutte le attività del PV, assicurandosi di avere adeguate coperture nelle fasce orarie giornaliere.
- Pianifica i turni settimanali e gestisce le ferie in collaborazione con lo staff.
- Coordina le risorse nella gestione del posizionamento della merce in modo ottimale, in relazione ai modelli e famiglie merceologiche.
- Supervisiona, recluta in affiancamento con Store Manager e l’area manager e forma il personale, assicurandosi l’effettivo funzionamento del PV.
- Garantisce accoglienza, servizio al cliente e fidelizzazione in linea con la direzione comm.le.
- Assicura il rispetto di tutti gli standard di sicurezza sul lavoro, vigila, supervisiona sulla costante pulizia del PV ed il corretto funzionamento dei sistemi di antitaccheggio.
- Collabora per la tempestivo apertura e chiusura dello store.
- Verificare ed aggiornare i registri contabili, da inviare in contabilità.
- Verifica e coordina la corretta compilazione ed invio in sede,
della reportistica di chiusura mensile del PV
COMPETENZE
- Capacità di pianificazione ed organizzazione del lavoro, leadership e capacità decisionale e problem solving.
- Flessibilità negli orari dei turni di lavoro, compresi festivi.
- Esperienza pregressa nel ruolo.
- Dinamismo ed intraprendenza nella gestione di un team di lavoro.
- Conoscenza del pacchetto office e utilizzo posta elettronica.
- Diploma di scuola superiore
CONTRATTO
- FULL TIME, dal lunedì alla domenica (con giorno di riposo infrasettimanale)
- CCNL Commercio 14 mensilità, 3° livello, Ral da 27.900€
- Sconto dipendenti 30%
#happy
La presente ricerca di personale è condotta nel rispetto dei principi di uguaglianza, diversità e inclusione. Tutte le candidature saranno valutate sulla base delle competenze professionali, senza discriminazione alcuna.
La nostra azienda promuove le pari opportunità, la selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e d.lgs. 215/03, 216/03 e 198/06).