Radar Altimeter System Engineer
Pubblicato il 26-10-2026 - Leonardo in Torino
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell' Area Safety Critical Airborne Systems della Electronics Division, stiamo ricercando un/una Radar Altimeter System Engineer per la nostra sede di Torino-Caselle Torinese.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
- Definizione requisiti di apparati avionici di tipo Radar Altimeter;
- Definizione specifiche di apparato e moduli eletronici;
- Definizione dei requisiti di test di apparato;
- Supporto allo sviluppo di dettaglio degli altri enti di Ingegneria;
- Integrazione dei moduli elettronici e del software;
- Validazione del prodotto e verifica del soddisfacimento dei requisiti.
- Documentazione nel corso di tutte le fasi di sviluppo.
Titolo di studio:
- Laurea in ingegneria Elettronica o equivalente
- Junior o superiore.
Conoscenze e competenze tecniche:
- Comprensione di circuiti elettronici;
- Comprensione tematiche a Radio Frequenza (RF);
- Competenze di analisi anche mediante modelli matematici (e.g. Matlab/Simulink).
- Competenze nell'uso della strumentazione elettronica (e.g. Oscilloscopi, Analizzatori di spettro)
Competenze comportamentali:
- Flessibilità;
Conoscenze linguistiche:
- Inglese (C1). Tutta la documentazione cliente è in lingua Inglese; tutta la documentazione da produrre è in lingua Inglese.
La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
- Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
- Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
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