Addetto/a alla formazione

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PAC 2000A Conad, azienda leader nella GDO, è la più notevole cooperativa del consorzio Conad, per dimensioni e fatturato, con una rete vendita associata che si estende nel Centro e Sud Italia. L’Azienda, da sempre guidata da una visione ambiziosa, sostenibile e centrata sulla crescita del proprio team e sullo sviluppo della qualità nel servizio e nell’offerta, è alla ricerca di un/una Addetto alla formazione per il supporto operativo al settore Formazione
- Sviluppo Competenze, da inserire all’interno del proprio organico nella sede di Fiano Romano (RM). L’addetto alla Formazione svolge una serie di attività che sono finalizzate a mantenere, innovare e sviluppare le competenze delle risorse umane operanti all’interno dell’organizzazione e della rete di vendita associata. L’addestramento e la formazione continua sono gli strumenti attraverso cui viene fornita, mantenuta e migliorata la professionalità del personale aziendale, che determina quel sapere collettivo funzionale al miglioramento delle performance e alla creazione di valore aziendale. In particolare, la risorsa selezionata, si dovrà occupare di: -Raccolta di informazioni per l’analisi delle esigenze formative -Assistenza nella gestione degli interventi di formazione -Collaborazione alla macro-progettazione e alla predisposizione del planning dei corsi; produzione del materiale di supporto (dispense, registri, segnaposto) -Collaborazione nell’organizzazione dei set d’aula, nelle convocazioni dei destinatari e nelle attività di facilitazione della formazione/tutorship durante l’erogazione -Predisposizione di questionari per la raccolta e l’analisi dei fabbisogni formativi, sia interni che esterni (PDV) -Monitoraggio degli interventi di

formazione:
predisposizione di survey per le prove di apprendimento e/o di gradimento; archiviazione dei dati relativi ai percorsi formativi -Assistenza nella gestione degli inserimenti in stage presso i punti vendita della rete commerciale,



nella fase degli adempimenti burocratici e nella predisposizione di survey valutative -Assistenza nella gestione delle attività sulla piattaforma e-learning interna e delle newsletter Il/la nostro/a candidato/a ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche: -Formazione in discipline umanistiche (Scienze della formazione, Scienze dell’educazione; Sociologia, Psicologia del Lavoro) e materie affini al ruolo, valutiamo positivamente anche figure in possesso diploma di scuola media superiore. L’aver partecipato a master e/o corsi di perfezionamento professionali può agevolarne l’inserimento. -Conoscenza dei processi di apprendimento, delle metodologie e tecniche didattiche, della progettazione formativa e della gestione delle dinamiche di gruppo -Capacità di rilevare e monitorare i fabbisogni formativi -Buona padronanza di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), strumenti digitali e applicativi per la didattica, app grafiche e software di videomaking -Capacità di ricerca e gestione delle informazioni online e dei canali social dedicati alle attività formative -Conoscenza della lingua inglese -Ascolto attivo, comunicazione interpersonale e capacità di gestione delle dinamiche di gruppo -Precisione, problem solving, proattività, flessibilità, determinazione al risultato e predisposizione all’apprendimento -Attitudine alla collaborazione e al lavoro in team -Disponibilità a spostamenti e trasferte temporanee presso le diverse sedi regionali, in base alle esigenze organizzative e allo svolgimento dei corsi. Retribuzione: RAL compresa tra € 22.000 e € 25.000, commisurata all'esperienza e al livello delle competenze maturate. Contratto: CCNL Commercio (CNEL
- H011) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91 e a persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99). I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli articoli 13 e 14 del Reg. EU 679/2016. Dettagli della retribuzione: Intervallo 22.000,00-25.000,00 EUR all'anno

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