HR Generalist
Pubblicato il 26-10-2026 - LHH in Verona
LHH
Per il potenziamento della struttura HR del nostro cliente,
siamo alla ricerca di un/a HR Generalist da inserire all'interno del team
Risorse Umane, a diretto riporto dell'HR Manager.
La figura avrà un ruolo centrale nella gestione
amministrativa del personale, garantendo il corretto presidio degli aspetti
contrattuali, retributivi e normativi, affiancando al contempo il team nelle
attività di organizzazione della formazione e ricerca del personale.
Responsibilities
La risorsa selezionata si occuperà principalmente di:
- Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni contrattuali.
- Interfaccia con consulente del lavoro e payroll provider per gli aggiornamenti normativi e le analisi del costo del lavoro, con predisposizione di eventuale reportistica
- Applicazione e monitoraggio della normativa giuslavoristica e del CCNL Commercio, per il personale dipendente, e dell'AEC per gli agenti di commercio, garantendo conformità e correttezza dei processi
- Monitoraggio delle attività inerenti alle tematiche di compensation & benefits, con gestione progetti in merito a questo ambito
- Supporto alle attività di rilevazione e certificazione delle presenze, controllo cedolini e gestione degli adempimenti amministrativi correlati
- Supporto alle attività di pubblicazione degli annunci di lavoro e all'organizzazione dei percorsi formativi e di onboarding
- Collaborazione quotidiana con i manager e le diverse funzioni aziendali,
contribuendo a garantire processi HR efficienti e un elevato livello di servizio ai clienti interni.
Your Profile
Saranno valutate positivamente candidature in possesso dei
seguenti requisiti:
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
- Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli HR con un forte focus sull'amministrazione del personale.
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Commercio.
- Esperienza nella gestione delle pratiche contrattuali.
- Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro e giuslavoristi
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Completano il profilo autonomia, orientamento al risultato,
proattività, ottime doti relazionali, organizzazione e orientamento a problem
solving.
Sede di lavoro: Verona
Inquadramento se solida esperienza:
- CCNL Commercio
- Livello 3
- RAL: € 35.000 - € 40.000
Inquadramento se esperienza base con potenzialità:
- CCNL Commercio
- Livello 4
- RAL: € 28.000 - € 32.000
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Settore: Grande distribuzione/Supermercati
Ruolo: Risorse umane