26 ott - Lainate
InPlace
Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione.
Manutentore elettromeccanico da inserire presso la nostra sede di Lainate (MI), che si occuperà
- della manutenzione ordinaria e straordinaria di apparecchiature e impianti
- di interventi di manutenzione preventiva per minimizzare i guasti
- di identificare e risolvere problemi tecnici
- di garantire il corretto funzionamento delle attrezzature attraverso riparazioni mirate
Qualifiche
• Fondamentali competenze in manutenzione e riparazione, con conoscenza delle tecniche di miglioria e intervento sugli impianti.
• Esperienza dimostrabile in manutenzione preventiva ed esecuzione di programmi per ridurre al minimo i tempi di inattività e i guasti.
• Capacità avanzate di troubleshooting per identificare rapidamente e risolvere problemi complessi su apparecchiature elettromeccaniche.
Qualifica o Diploma a indirizzo Meccanico, Elettronico o Meccatronico.
Esperienza consolidata (almeno 3-5 anni) su impianti di estrusione plastica.
Competenza approfondita in ambito meccanico, pneumatico e idraulico.
Conoscenza solida di elettronica, elettrotecnica e diagnostica PLC.
Dimestichezza con le proprietà e il comportamento dei materiali plastici in lavorazione.
Disponibilità immediata al lavoro su turni (compresi i turnazioni notturni) e ciclo continuo.
Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 24.000 - 30.000 €
CCNL: Metalmeccanico Industria
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.
27 ott - Nettuno
Gruppo importante
27 ott - Pieve di Cadore
Azienda Leader
27 ott - Racale
Azienda importante
27 ott - Roma
Azienda riconosciuta