26 ott - Venezia
LHH
Vice Responsabile Area Crediti
È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
Per azienda cliente stiamo selezionando un VICE RESPONSABILE AREA CREDITI che riportando al Responsabile si occuperà di affiancarlo pressola sede di Mestre, con l'obiettivo di acquisire progressivamente, maggiore responsabilità.
Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività:
Analisi della solvibilità e dei rischi creditizi delle imprese richiedenti.;
Supporto al responsabile nell'analisi e gestione delle operazioni di finanziamento;
Implementazione di nuove logiche operative per ottimizzare i processi di valutazione e gestione delcredito, proiezioni economiche tramite modellizzazione e forecasting.
Partecipazione attiva alla definizione di strategie di miglioramento operativo;
Controllo delle performance e redazione di report per il monitoraggio del portafoglio crediti;
Monitoraggio e verifica pratiche di riassicurazione MCC tramite Fondo Centrale di Garanzia.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti
Provenienza dal mondo bancario con almeno 2/3 anni nel ruolo e settore esperienza maturata nella gestione del credito;
In particolare: Prodotti bancari; -Analisi di garanzie e bilanci; -Documentazione contabile, -Sistemi di valutazione crediti. -Normativa in ambito compliance e antiriciclaggio.
Capacità di analisi finanziaria, una conoscenzaapprofondita della contabilità e delle normative legali completano il profilo: una spiccata attenzione ai dettagli, abilità nel problem solving e unanaturale predisposizione al lavoro di squadra.
si offre buoni pasto, premio
CCNL commercio
RAL60-65K
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L'azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
ID di riferimento JN-1
28 ott - Città Metropolitana di Torino
Adecco Talent Attraction
28 ott - Casalgrande
AXL S.p.A. Genova Business Unit
28 ott - Gravina in Puglia
IMPIANTISTICA LEONE
28 ott - Parma
TURNER & TOWNSEND PRIVATE