Talent Acquisition & Development Specialist

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Descrizione lavoro

Talent Acquisition & Development Specialist La risorsa sarà inserita nel team Talent Acquisition & Development e affiancherà il team nelle attività di formazione, ricerca e selezione e sviluppo delle persone. Fornirà supporto operativo e organizzativo alle attività quotidiane e ai progetti in corso, collaborando con interlocutori interni ed esterni.

Principali responsabilità

- Formazione: affiancare il team nell’organizzazione dei corsi, supportando la gestione di calendari e iscrizioni, la preparazione dei materiali e l’assistenza in aula; collaborare all’aggiornamento delle piattaforme formative, alla raccolta di presenze e questionari di gradimento e all’archiviazione della documentazione, anche per le attività di formazione finanziata.
- Selezione e onboarding: affiancare il team dalla predisposizione delle e apertura delle ricerche in SAP SuccessFactors, alla pubblicazione degli annunci, allo screening CV, all’organizzazione e partecipazione ai colloqui in affiancamento e alle comunicazioni con i candidati; supportare documentazione di inserimento, induction e onboarding.
- Employer branding: collaborare all’organizzazione di career day, recruiting day e company tour e alle iniziative con scuole, università ed enti di formazione.
- Sviluppo: affiancare il team nel supporto organizzativo all’implementazione dei piani di sviluppo e alle attività di performance management e talent review.
- Supporto trasversale:



aggiornare sistemi HR e report, collaborare alla digitalizzazione dei processi e predisporre materiali e documentazione per progetti, procedure, audit e attività amministrative.

Requisiti e competenze
- Diploma e/o laurea triennale in discipline umanistiche, economiche o affini; gradita prima esperienza HR, anche di stage, preferibilmente in ambito formazione, selezione o sviluppo.
- Organizzazione, precisione, riservatezza e capacità di gestire attività e priorità nel rispetto delle scadenze; buone capacità comunicative, relazionali e di collaborazione.
- Proattività, curiosità e interesse ad apprendere strumenti e processi di Talent Acquisition & Development.
- Buona conoscenza di Office; gradite familiarità con gestionali HR e piattaforme formative e conoscenza dell’inglese. SAP SuccessFactors e Zucchetti costituiscono un elemento preferenziale.

Inquadramento e retribuzione Contratto a tempo determinato tempo pieno, con inquadramento impiegatizio secondo CCNL Chimico-Farmaceutico e retribuzione annua lorda fino a 30.000 €, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.

Cosa offriamo

- Opportunità di imparare sul campo e acquisire le prime competenze in ambito HR, con l’affiancamento del team e il coinvolgimento in progetti e iniziative all’interno di un contesto strutturato e dinamico.
- Ticket Restaurant
- Smart Friday: il nostro weekend inizia presto il venerdì pomeriggio!

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