TORNITORE SU MACCHINE TRADIZIONALI

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Humangest Spa, filiale di Pordenone, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico a Vivaro (PN), siamo alla ricerca di un/una Attrezzista meccanico da inserire all'interno dell'area produzione. La persona, lavorando all'interno del team di produzione, si occuperà di attrezzaggio e preparazione macchine, cambio utensili, settaggio impianti e supporto alle attività produttive. La risorsa seguirà anche le operazioni di avvio macchina e di controllo del corretto funzionamento degli impianti, collaborando con il reparto produttivo per garantire continuità ed efficienza del lavoro. L'attività si svolgerà su sistemi Siemens e Fanuc : la conoscenza di questi linguaggi è considerata un plus, ma non requisito vincolante, poiché l'azienda garantisce comunque la formazione necessaria. Modalità di lavoro: In presenza Orario a giornata. Contratto: iniziale contratto a tempo determinato, con prospettiva di inserimento stabile in azienda. CCNL applicato: Metalmeccanico Artigianato . Livello di inserimento previsto: 4° livello . Orario di lavoro: full-time, orario a giornata. Retribuzione lorda mensile prevista: circa € 1.800 / 2.000 lordi al mese . La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Attrezzaggio e preparazione macchine. Cambio utensili e settaggio impianti.



Avvio macchina e controllo del corretto funzionamento degli impianti. Supporto alle attività produttive e collaborazione con il reparto di produzione. Interventi operativi su macchine e impianti durante il processo produttivo. Esperienza pregressa come attrezzista meccanico. Buona conoscenza delle macchine utensili e del contesto produttivo metalmeccanico. Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato. Conoscenza dei linguaggi Siemens e Fanuc. Esperienza su macchine a controllo numerico. Capacità di operare in autonomia su attrezzaggi e settaggi. Inserimento in un contesto produttivo strutturato. Formazione interna sui sistemi Siemens e Fanuc, qualora la risorsa non li conosca già. Percorso iniziale con prospettiva di stabilizzazione. Contesto di lavoro orientato a efficienza, qualità e collaborazione. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #

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