Consulente alle Vendite

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Hai energia, ambizione e voglia di fare la differenza? Se per te ogni cliente è un’occasione, ogni sfida un’opportunità e ogni traguardo un punto di partenza, allora sei la persona giusta per noi.

Gruppo Digital , partner ufficiale WINDTRE, sta cercando per il nostro Store WINDTRE di Tivoli , una persona proattiva, orientata al cliente e al risultato, da inserire come consulente alle vendite, con un percorso concreto di crescita verso il ruolo di Assistant Store Manager.

L’idea è semplice: entri in negozio, impari il mestiere con la nostra aggiornamento continuo e, con i risultati e l’attitudine giusta, cresci verso un ruolo di coordinamento e responsabilità.

E se sei già Assistant Store Manager? Ancora meglio: valuteremo con piacere la tua candidatura e il tuo percorso per inserirti nel ruolo più adatto.

Perché lavorare con noi:

- Percorso di formazionestrutturato per sviluppare competenze manageriali e commerciali
- Ambiente di lavoro sano e meritocratico, dove l’impegno viene riconosciuto e valorizzato
- Tecnologie e strumenti all’avanguardia per supportarti nella gestione di clienti
- Team coeso, dove ogni contributo conta e i successi si condividono
- Incentivi mensili legati ai risultati dello store

Cosa farai, concretamente:

- Guiderai i clienti nella scelta delle soluzioni più adatte, garantendo un servizio di qualità




- Lavorerai per obiettivi, trasformando ogni interazione in un’opportunità di vendita
- Diventerai un esperto del settore, grazie alla nostra formazione continua
- Collaborerai con il team per migliorare costantemente strategie e performance

Le responsabilità da Assistant Store Manager:

- Supporterai lo Store Manager nella gestione quotidiana del punto vendita
- Affiancherai, motiverai e coordinerai il team per il raggiungimento degli obiettivi
- Monitorerai le performance di vendita e contribuirai allo sviluppo delle strategie commerciali
- Diventerai un punto di riferimento operativo per lo staff e per l’azienda

Chi cerchiamo:

- Forte motivazione e desiderio di crescere, anche verso un ruolo di responsabilità
- Attitudine al contatto con il pubblico, al lavoro per obiettivi e alla leadership
- Spirito di iniziativa, autonomia e senso di responsabilità
- Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving

Retribuzione: 20.000 – 24.000 + RAV (retribuzione variabile legata al raggiungimento degli obiettivi mensili)

Benefit:

- Sistema di welfare aziendale
- Piano incentivi
- Premi di produzione
- Strumento digitale di supporto psicologico (Serenis)
- Aggiornamento continuo
- Supporto allo sviluppo professionale

#J-18808-Ljbffr

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