RESPONSABILE GESTIONE PUNTO VENDITA

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Randstad Talent Selection ricerca per notevole cliente, leader del settore distribuzione di soluzioni per l’impiantistica elettrica e idrotermosanitaria, con diversi punti vendita dislocati sul territorio italiano, una figura di Responsabile Punto Vendita. Orario: full time 40h alla settimana, dal LUN al VEN, dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 18:00, con la possibilità di straordinario il Sabato dalle 8:00 alle 12:00. CCNL: Terziario
- Confcommercio, che prevede 14 mensilità. Fascia di RAL: 28K
- 40K a seconda dell'esperienza del candidato. Altri Benefit: buoni pasto da 8€ per ogni giorno lavorato almeno 6h Si offre contratto diretto in azienda, finalizzato a tempo Indeterminato. esperienza Conoscenza tecnica del prodotto; Conoscenze amministrative e di contabilità di base; Conoscenza di tecniche di vendita; Gestione del personale Gestione del cliente; Negoziazione; Gestione dello stress; 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Il Responsabile Punto Vendita gestisce ogni aspetto che riguarda l’operatività di un punto vendita. E’ il punto di riferimento per ogni lavoratore nel punto vendita dove opera, egli è in contatto costante con Capo Polo, figura alla quale risponde gerarchicamente.



Le sue mansioni riguardano la totalità delle operazioni di gestione economica, organizzazione del personale fino alla supervisione generale di qualunque attività viene svolta nel punto vendita. Gestire il portafoglio clienti del punto vendita al fine di raggiungere il budget assegnato; Assicurare il corretto svolgimento di tutte le attività di vendita e di consulenza tecnica nei confronti dei clienti e con i suoi collaboratori; Assicurare un adeguato livello di servizio e di immagine interna ed esterna del punto vendita; Curare la gestione del personale del punto vendita; Prepara le offerte ai clienti e inserisce gli ordini a sistema; Controlla che sia stata effettuata la manutenzione di automezzi, carrelli elevatori, dispositivi antincendio, ascensori, montacarichi, impianti di riscaldamento; Esamina le richieste di credito commerciale osservando i limiti dati dall'ufficio credito e motivando le richieste che eccedono i massimali di credito; Controlla il rispetto dei massimali di credito di ciascun cliente e segnala le posizioni a debito all'ufficio amministrativo; Gestisce il personale (turnazioni, presenze) Gestione delle promozioni e delle attività richieste dal marketing Gestione degli omaggi clienti

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