Inseriamo nel nostro organico una figura dedicata alla selezione del personale operativo per attività di customer service telefonico. Il contesto è un centro servizi che gestisce relazioni con clienti finali su canali inbound, con necessità continue di nuove risorse per copertura turni e ampliamento team.

Ti occuperai dell'intero ciclo di recruiting per profili di operatore/trice call center: pubblicazione annunci su portali di settore, screening di 60-80 curriculum settimanali, colloqui telefonici preliminari e conoscitivi in presenza, gestione del database candidati su gestionale HR. Seguirai poi l'iter pre-assuntivo, dai controlli documentali alla pianificazione delle giornate di formazione iniziale, in coordinamento con i responsabili di shift per allineare i tempi di inserimento alle esigenze operative.

Offerta e agevolazioni

- contratto a tempo determinato 12 mesi,

finalizzato a indeterminato
- tempo pieno full-time 40h, dal lunedì al venerdì con orario flessibile in ingresso/uscita
- retribuzione lorda mensile: 1.450-1.680 € (CCNL Telecomunicazioni)
- Buoni pasto
- Formazione continua su tecniche di selezione e strumenti HR
- affiancamento diretto con HR manager senior
- Welfare aziendale

Requisiti

- diploma di scuola superiore
- breve esperienza nel ruolo (anche 6-12 mesi in stage o tirocinio retribuito)
- dimestichezza con pacchetto Office e strumenti di video-colloquio
- capacità di gestire più candidature contemporaneamente
- orientamento ai risultati e flessibilità nei tempi di colloquio

Sede di lavoro: Carpi

Selezionatore/trice junior per servizi alla clientela

Tirocinio operaio/a alimentare

Tecnico Service Elettronico

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Ingegnere Meccanico – Progettista Impiantistica

Junior PM