Tecnologo Qualità

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Heidelberg Materials Italia, principale player mondiale nella produzione e commercializzazione di cemento e calcestruzzo, sta cercando per l'area geografica di Campagna (SA) , un/una Tecnologo da far crescere all'interno della propria dinamica realtà aziendale. Garantisce, per gli impianti dell’area di competenza, il presidio delle problematiche tecnologiche ed il supporto alla linea commerciale e produttiva, supervisionando la produzione nell’ambito di propria competenza, in coerenza con le specifiche del manuale di processo, nel rispetto dei target ricevuti dalla Direzione Tecnologie e Qualità attraverso il Responsabile Tecnologico Territoriale, delle politiche aziendali e delle regole di Governance Aziendale. In accordo con il proprio superiore, definisce le corrette miscele per gli impianti di pertinenza, tenendo conto delle produzioni da realizzare e delle materie prime disponibili, ottimizzando i costi delle miscele in rapporto alle prestazioni richieste. Supporta i Responsabili di Impianto in fase pre-vendita per la corretta individuazione della soluzione tecnologica da proporre al cliente, con particolare riguardo ai prodotti speciali o ad opere di particolare complessità. Sovrintende alla realizzazione delle prove di controllo della produzione in impianto e in cantiere secondo quanto previsto dal nostro manuale di processo e/o in conformità con quanto concordato con il cliente, inserendo i dati a sistema. Assicura il controllo del processo produttivo in base alle procedure aziendali ed ai sistemi di qualità in essere,



segnalando alla linea operativa ed al proprio superiore le eventuali anomalie riscontrate e proponendo le opportune azioni correttive. Supporta la linea operativa in fase post vendita nella gestione di problematiche tecnologiche dovute a non conformità del prodotto e gestisce le contestazione in base alle procedure aziendali. Fornisce supporto Help Desk alla linea operativa per la risoluzione immediata di problematiche tecnologiche. Provvede ad un periodico aggiornamento delle proprie competenze in relazione a nuovi standard esterni (normative di riferimento, etc..) o procedure interne o nuovi prodotti. Supporta, in accordo con la Direzione Risorse Umane della Capogruppo, l’implementazione di attività formative in ambito tecnologico destinate alla linea operativa e definite dalla Direzione Tecnologie e Qualità/Direzione Operativa. CCNL applicato: Tempo indeterminato; Retribuzione di riferimento: non inferiore a € 32.338,15 lordi annui, ripartiti in 13 mensilità, conformemente alle disposizioni del CCNL vigente. L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza qualificato, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Nella gestione del processo di selezione è garantita la coerenza con le previsioni del CCNL applicato e il rispetto degli obblighi di trasparenza retributiva previsti dal D.

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