FP&A Specialist

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Cosa ti proponiamo
Vuoi metterti in gioco in un contesto sfidante, con visibilità diretta sulle principali leve economico-finanziarie di un ampio Gruppo?

All'interno della Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo di Engineering, stiamo cercando un FP&A; Specialist da inserire nel team Finance Digital Transformation & Demand Management , con un ruolo di riferimento sui processi di pianificazione e forecasting e una collaborazione strutturata e continuativa con il team Group Planning & Cash Flow Management .

Il team Finance Digital Transformation & Demand Management guida l'evoluzione digitale dei processi Finance del Gruppo: dal disegno dei processi di pianificazione finanziaria e analisi (budget, forecast, reportistica) alla gestione strutturata della domanda di progetti e iniziative (Demand Management), fino all'introduzione di strumenti e soluzioni digitali a supporto del business. Lavorando a stretto contatto con il team Group Planning & Cash Flow Management, avrai l'opportunità di contribuire sia all'esecuzione dei cicli di pianificazione sia alla loro evoluzione, acquisendo una visione completa delle dinamiche economico-finanziarie di una realtà complessa e in continua evoluzione.

In un ambiente dinamico, dove la fiducia, l'intraprendenza e la collaborazione sono valori fondamentali, metterai a disposizione la tua esperienza per contribuire in autonomia al raggiungimento degli obiettivi strategici aziendali.

Quali saranno le tue attività e responsabilità?

Planning & Forecasting: supportare e presidiare i processi di pianificazione pluriennale, budgeting e forecast, collaborando con le diverse aree aziendali e con il team Group Planning & Cash Flow Management, garantendone efficienza,



solidità e standardizzazione.

Evoluzione dei processi: guidare il miglioramento continuo dei processi di pianificazione, forecasting e chiusura, proponendo soluzioni e contribuendo all'introduzione di nuovi strumenti digitali nell'ambito dei progetti di Finance Digital Transformation.

Reporting direzionale: coordinare la predisposizione di report finanziari, presentazioni e dashboard per il Top Management e gli stakeholder interni, con focus su marginalità, efficienza e cash flow, assicurandone qualità, chiarezza e affidabilità.

Cash Flow e PFN: in collaborazione con il team Group Planning & Cash Flow Management, partecipare alle attività di monitoraggio e previsione dei flussi di cassa e della Posizione Finanziaria Netta (PFN) del Gruppo, analizzando gli scostamenti e supportando l'identificazione di azioni di ottimizzazione della liquidità.

Analisi a supporto delle decisioni: svolgere analisi economico-finanziarie a supporto di iniziative strategiche e operazioni straordinarie, traducendo dati complessi in evidenze e raccomandazioni per il management.

Demand Management: contribuire alla raccolta e analisi strutturata della domanda relativa ai processi di planning e forecasting,



interfacciandosi con le funzioni di business e supportando la prioritizzazione di progetti e iniziative.

Knowledge sharing: essere punto di riferimento per i colleghi più junior, condividendo competenze, metodologie e best practice.

Qualifiche e competenze richieste

Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini.

Esperienza consolidata (massimo 3-4 anni) in ruoli di FP&A;, controllo di gestione, pianificazione o analisi finanziaria, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o società di consulenza (Big4 o boutique finance).

Solida conoscenza dei processi di budgeting, forecasting, reporting e chiusura; la conoscenza delle dinamiche di cash flow e PFN e di soluzioni di pianificazione e consolidamento (EPM/CPM, es. SAP BPC/SAC, Tagetik, Anaplan) costituisce titolo preferenziale.

Padronanza avanzata di Excel e PowerPoint ; la conoscenza di strumenti di Business Intelligence e data visualization (es. Power BI) costituisce titolo preferenziale.

Inglese fluente (scritto e parlato).

Spiccate capacità analitiche e di sintesi, con attitudine a interpretare dati finanziari complessi e a tradurli in analisi e raccomandazioni per il management.

Autonomia, spirito di iniziativa, orientamento al risultato e capacità di lavorare in team trasversali.

Precisione, affidabilità e rispetto delle scadenze.

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;

Proattività, nell'anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;

Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;

Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri , manifestando apertura al confronto per favorire l

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