Consulente del Lavoro

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Principali responsabilità
- Gestione degli adempimenti in materia di amministrazione del personale.
- Elaborazione e verifica di cedolini paga e relativi adempimenti contributivi e fiscali.
- Consulenza alle aziende clienti in materia di diritto del lavoro, contrattualistica e gestione del personale.
- Gestione di assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni dei rapporti di lavoro.
- Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
- Supporto nelle relazioni con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate e altri enti.
- Aggiornamento costante sulla normativa giuslavoristica e previdenziale. Requisiti
- Abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro.
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni.
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro, previdenziale e fiscale.
- Esperienza nell'utilizzo dei principali software paghe.




- Buone capacità relazionali e di gestione del cliente.
- Precisione, autonomia e problem solving. Costituiscono titolo preferenziale
- Esperienza nella gestione di un portafoglio clienti.
- Conoscenza di software Zucchetti, TeamSystem o equivalenti.
- Esperienza in studi professionali o società di consulenza. Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà solida e in crescita.
- Ambiente di lavoro collaborativo e stimolante.
- Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
- Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze. Retribuzione: €20.912,82 - €48.748,53 all'anno Vantaggi: - Buoni pasto
- Supporto allo sviluppo professionale Sede di lavoro: Di persona

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