Group Organization
Pubblicato il 26-10-2026 - Altro in Italia
Sede: Tra Crema e Brescia (HQ), con trasferte frequenti sulle Country internazionali Modalità di lavoro: presenza in ufficio, con la possibilità di lavorare da remoto un giorno a settimana Quadro, RAL 60-65K, auto aziendale L'azienda Eccellenza made in Italy che da oltre quarant'anni affronta le sfide della sostenibilità energetica, affiancando i clienti per migliorarne la competitività, con risparmio energetico e riduzione delle emissioni. Oggi il Gruppo conta oltre 1.000 dipendenti in 20 paesi tra Europa, Nord e Sud America, con produzione e ingegneria concentrate in un attuale complesso industriale in Italia. All'interno della funzione Human Capital centrale nasce ora un nuovo ruolo dedicato alla trasformazione. La figura coordinerà la strutturazione organizzative delle singole realtà internazionali del Gruppo, definendo priorità, governanceepiano di lavoro. Affiancare i General Manager come partner strategico, parlando di business, conto economico e strategia, e supportandoli nella definizione e nell'esecuzione dei piani di sviluppo di ciascuna Country.
Facilitare i processi di trasformazione e sviluppo, contribuendo a costruire la strategia sulle diverse Country. Contribuire alla gestione di operazioni e deal di rilievo. Coordinare un team di tre colleghi di recente inserimento. Partecipare attivamente al Comitato Strategico di Gruppo e al Comitato Organizzativo, contribuendo in prima persona alle decisioni aziendali. Lavorare in stretta sinergia con il CHRO durante la fase di transizione, per poi assumere in autonomia la guida del perimetro. Background in consulenza, con esperienza nello sviluppo del business in ottica di strategia e supporto alla crescita. Laurea in ambito economico, ingegneristico o business. Grande carica energetica e capacità di ingaggiare gli interlocutori. Disponibilità a trasferte internazionali, quando necessario. Impatto diretto su un progetto strategico voluto dal Board. Un contesto internazionale di dimensioni rilevanti.