HR Specialist
Pubblicato il 26-10-2026 - Netafim Italia in Rapallo
Rapallo (GE) | Trasferte a Bologna e Faenza | Tempo indeterminato, full time
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
Netafim, parte del gruppo multinazionale Orbia, è leader mondiale nelle soluzioni di irrigazione di precisione e pioniere dell’irrigazione a goccia. Le nostre tecnologie aumentano la produttività agricola ottimizzando l’uso dell’acqua e delle risorse.
In Italia operiamo attraverso Netafim Italia e Netafim Service, con sedi a Rapallo, Bologna e Faenza.
Cerchiamo una figura HR operativa a supporto delle attività italiane, che unisca una solida competenza nell’amministrazione del personale al supporto HR quotidiano a dipendenti e responsabili.
Con sede a Rapallo, la risorsa supporterà sia Netafim Italia sia Netafim Service, con presenza in sede a Bologna e Faenza almeno due volte al mese. Riportando all’HRBP West Europe, garantirà una gestione HR locale affidabile e contribuirà all’implementazione dei processi e delle iniziative HR a livello regionale.
Amministrazione del personale
- - Gestione del ciclo di vita amministrativo dei dipendenti: assunzioni, variazioni contrattuali, proroghe, cessazioni e comunicazioni obbligatorie (UniLav)
- Coordinamento mensile delle paghe con il consulente esterno: invio di presenze, assenze, straordinari, note spese e altri dati utili all’elaborazione dei cedolini
- Verifica dei cedolini e del costo del lavoro, analisi delle discrepanze e coordinamento delle azioni correttive
- Corretta applicazione dei CCNL di riferimento e degli accordi aziendali, garantendo coerenza tra le due società
- Gestione di malattie, infortuni (incluse denunce INAIL), congedi parentali, permessi e ferie
- Amministrazione di welfare aziendale, buoni pasto e benefit
- Rapporti con INPS, INAIL, Centro per l’Impiego,
fondi di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa
- Supporto agli adempimenti normativi, incluso il prospetto informativo disabili (L. 68/99) e le comunicazioni periodiche
- Reportistica su organico, costo del lavoro, assenteismo e straordinari
Gestione delle risorse umane
- - Supporto alla selezione: pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui
- Gestione dei processi di onboarding e offboarding
- Coordinamento della formazione obbligatoria (salute e sicurezza, privacy) e monitoraggio delle ore di formazione
- Supporto ai cicli di valutazione della performance e di revisione salariale, in collaborazione con l’HRBP
- Supporto HR di primo livello a dipendenti e responsabili su temi contrattuali, amministrativi e organizzativi
- Laurea in Economia, Giurisprudenza, materie umanistiche o Psicologia, oppure diploma con esperienza equivalente
- 2-4 anni di esperienza in ambito HR, con esperienza pratica in amministrazione del personale e coordinamento paghe, maturata in azienda o presso uno studio di consulenza del lavoro
- Buona conoscenza della normativa e degli adempimenti in materia di lavoro
- Esperienza con software paghe/presenze e ottima padronanza di Excel
- Italiano fluente e buona conoscenza dell’inglese
- Disponibilità a trasferte regolari a Bologna e Faenza
La persona ideale è precisa, riservata, orientata alle persone e desiderosa di imparare. xysqume
- - Contratto a tempo indeterminato, full time
- Welfare e buoni pasto
- Formazione continua
- Rimborso delle spese di trasferta secondo la policy aziendale
- Un ambiente internazionale, con un team HR presente in diversi Paesi europei
- Un ruolo vario, con opportunità di crescita sia nell’amministrazione del personale sia nei processi HR
La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere ai sensi della L. 903/77 e del D.Lgs. 198/2006. I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).