Founding Full-Stack Engineer @Dignity
Pubblicato il 26-10-2026 - Novagria Ventures in Parma
In Italia il 43% del lavoro agricolo è sommerso. Chi raccoglie la frutta e la verdura che mangiamo ogni stagione ricomincia da zero: niente storico, niente reputazione, spesso niente contratto. ?
Con Dignity stiamo cambiando le cose. E cerchiamo la prima persona tech del team.
Perché Dignity esiste
Dignity è il primo marketplace italiano di lavoratori stagionali agricoli verificati. Le aziende agroalimentari prenotano squadre certificate in 3 click. Contratti, buste paga e F24 vengono generati in automatico. Ogni lavoratore costruisce un profilo verificato: un passaporto competente che si porta da una stagione all'altra.
Qui essere in regola non è un'opzione, è la condizione per entrare. Così il caporalato non è solo illegale: diventa inutile.
Abbiamo un MVP live, 5 LOI firmate con player di primo piano dell'agroalimentare italiano, i primi piloti in partenza e un seed round in corso. Siamo nati dentro Novagria Ventures, venture builder agrifood, che ci mette a disposizione talento e infrastruttura.
Il ruolo, detto chiaramente
Sei il primo engineer, e per ora l'unico. Non hai un team da gestire, ma nemmeno un team dietro cui nasconderti. Prendi in mano la piattaforma che esiste già, la fai crescere e la rendi solida.
Lavori in coppia con un Product Manager/Designer di GELLIFY, che segue il lato funzionale e il design. Hai la responsabilità tecnica della piattaforma: architettura, sviluppo, rilasci e affidabilità. Sai ragionare sul sistema nel suo insieme, scegliere soluzioni semplici e mantenibili e contribuire alle scelte di prodotto. Usi gli LLM mantenendo il controllo delle soluzioni e della qualità del risultato.
Cosa farai
→ Nei primi 3 mesi: entri nel codice,
lo capisci e lo metti in sicurezza. Porti in produzione quello che serve ai piloti.
→ Entro 6 mesi: costruisci i nuovi moduli (verifica documentale, contratti e payroll, rating) con una UX che funzioni anche per chi usa solo lo smartphone e non parla italiano come prima lingua.
→ Entro 12 mesi: la piattaforma è pronta per scalare su più regioni. Le scelte tecniche le hai fatte tu, e quando il team crescerà sarai tu la persona di riferimento.
→ Sempre: sicurezza e GDPR. Gestiamo documenti d'identità, permessi di soggiorno e posizioni INPS, e proteggerli fa parte del prodotto.
Cosa porti
✔ Almeno 4 anni di esperienza nello sviluppo software.
✔ Passione per la programmazione dimostrata da progetti personali o contributi open source su GitHub, con attività di sviluppo documentabile già prima di novembre 2024.
✔ Esperienza diretta nello sviluppo, nel rilascio e nella gestione successiva di software in produzione. Queste competenze possono essere maturate su progetti diversi e su diverse aree del full stack
✔ Idealmente un prodotto B2C seguito end-to-end: dal requisito di business al rilascio, fino a quello che succede dopo
✔ Basi solide su TypeScript e React per web app, database relazionali, API e deploy su cloud
✔ Attenzione alla sicurezza applicativa: autenticazione, permessi, protezione dei dati, GDPR
✔ Occhio per la UX: non sei un designer, ma ti accorgi quando un flusso non funziona
✔ L'AI fa già parte del tuo modo di sviluppare, e non la usi solo come autocomplete
✔ Sai parlare con chi non è tecnico: fai le domande giuste e, quando serve, dici di no con argomenti
Sono un plus
+ Web app mobile-first usate da utenti poco digitali
+ Marketplace, prodotti HR/payroll o SaaS B2B
+ Esperienza come early employee in una startup
+ Interesse per l'agrifood e per l'impatto sociale
Cosa NON cerchiamo
✘ Chi vuole un perimetro definito e ticket già scritti
✘ Chi cerca un ruolo da manager o da architetto che non scrive più codice
✘ Chi lavora solo sul frontend o solo sul backend
Cosa offriamo
? RAL €50–60K + equity: entri nel progetto, non lavori soltanto per il progetto
? Roma o full remote, scegli tu
? Ownership reale su un prodotto con un impatto sociale misurabile
? Novagria Ventures e GELLIFY al tuo fianco: PO/Designer dedicato, rete e infrastruttura
? I migliori tool AI a disposizione
Come candidarti
Mandaci il CV o il profilo LinkedIn e il link al tuo GitHub. Indicaci uno o due progetti personali o contributi open source, almeno uno con attività di sviluppo precedente a novembre 2024, e descrivi brevemente che cosa hai realizzato personalmente.
Il processo ha 3 step:
- call conoscitiva di 30 minuti,
- sessione tecnica su un tuo progetto, con discussione delle scelte architetturali e una breve verifica pratica della comprensione del codice e dell’uso degli LLM,
- incontro con il CEO Andrea Massa.