Hr administration | milano
Pubblicato il 26-10-2026 - Altro in Italia
Luogo di lavoro: Milano
SC WORK
(Agenzia per il Lavoro specializzata nel settore Ho. Re. Ca., con sede centrale a Milano, che offre servizi alle aziende, ricerca e selezione del personale, contratti di somministrazione e formazione continua)
seleziona , per l'apertura di una nuova filiale,
HR ADMINISTRATION
con possibilità di inserimento sia part-time che full-time .
Ogni giorno selezioniamo e coordiniamo professionisti destinati a operare nei principali eventi moda, luxury, sportivi, privati e corporate , tra sfilate, eventi esclusivi, manifestazioni e hospitality di alto livello, collaborando con brand, agenzie e realtà di prestigio. Cerchiamo persone dinamiche, organizzate e orientate alle relazioni, desiderose di entrare a far parte di un ambiente stimolante, moderno e sempre diverso.
Se vuoi contribuire a costruire i Team dietro le quinte degli eventi più importanti, entra a far parte del nostro Team.
CARATTERISTICHE DELL'OFFERTA: Tipologia di rapporto: Tempo determinato (con possibilità di proroga e/o trasformazione a tempo indeterminato);
Orario di lavoro: Part-time verticale 20 h / Full-time 40 h settimanali;
Luogo di lavoro: Milano (MI);
CCNL applicato: Commercio;
Inquadramento: 4° livello;
Durata: 6 mesi;
Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: € 13.000 Part-time / € 27.000 Full-time.
MANSIONI: Gestione dell'intero ciclo amministrativo del personale, dall'assunzione/contratto di prestazione alla cessazione;
Gestione delle attività propedeutiche all'elaborazione dei cedolini;
Gestione amministrativa dei lavoratori somministrati/dipendenti diretti e delle relative missioni;
Predisposizione e gestione di contratti, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
Gestione delle presenze e delle variabili mensili;
Controllo dei cedolini e verifica della correttezza dei dati retributivi e contributivi;
Gestione degli adempimenti amministrativi e delle comunicazioni obbligatorie;
Monitoraggio delle scadenze contrattuali;
Gestione dei rapporti amministrativi con lavoratori e aziende utilizzatrici;
Collaborazione con filiali, area recruiting e area commerciale;
Interfaccia con consulenti e fornitori esterni;
Gestione e aggiornamento della documentazione e delle anagrafiche del personale.
REQUISITI: Esperienza di almeno 2 anni nell'amministrazione del personale, preferibilmente maturata presso Agenzie per il Lavoro;
Conoscenza del ciclo payroll e dei principali adempimenti relativi alla gestione amministrativa del personale;
Conoscenza della normativa relativa ai rapporti di lavoro;
Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle scadenze;
Capacità di lavorare in autonomia e di gestire elevati volumi di attività;
Costituisce requisito preferenziale la conoscenza e l'utilizzo dei gestionali WhiteNet e JOB Sistemi.
La ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, convinzione religiosa o condizione personale, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari possibilità e non discriminazione.
Si richiede la condivisione di un Curriculum Vitae aggiornato.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), della normativa nazionale applicabile e dell'informativa privacy resa disponibile ai candidati, per le finalità connesse alla ricerca, selezione e gestione delle candidature.
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