Capobarca
Pubblicato il 26-10-2026 - Risors-e in Magliano in Toscana
Risors-e Srl, Aut.Min.0000023 ricerca per importante azienda di produzione arredi per yacht di Pisa un/a Capobarca con comprovata esperienza nelle lavorazioni e nel montaggio di arredi nautici. La risorsa coordinerà le attività di installazione direttamente a bordo delle imbarcazioni, facendo da punto di contatto tra la sede, l'ufficio tecnico e le maestranze in cantiere.
Scopra se questa occasione è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.
La risorsa si occuperà di:
- Coordinamento dei lavori a bordo: Gestione e supervisione delle squadre di montaggio e degli artigiani impegnati nell'allestimento degli arredi a bordo.
- Controllo operativo e avanzamento: Monitoraggio del rispetto dei tempi di consegna, dell'esecuzione a regola d'arte dei lavori e delle norme di sicurezza in cantiere.
- Interfaccia tecnica: Raccordo costante con l'ufficio tecnico e la produzione per la risoluzione di problematiche di montaggio e la gestione di varianti in corso d'opera.
- Verifica e collaudo: Controllo qualità su allineamenti, finiture e corretto funzionamento di tutti i moduli d'arredo installati.
- Relazione di cantiere:
Interfaccia con la direzione del cantiere navale e i rappresentanti dell'armatore durante le fasi di montaggio.
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Comprovata esperienza nel ruolo di capobarca o responsabile tecnico nel settore dell'arredo nautico.
- Ottima capacità di lettura del disegno tecnico e degli schemi di montaggio.
- Spiccate attitudini di leadership, capacità di gestione delle risorse e di problem solving in cantiere.
- Flessibilità, precisione e forte orientamento al rispetto delle scadenze.
Contratto a tempo indeterminato RAL 28-35K su 14 mensilità
Sede di lavoro: sede legale dell'azienda Pisa ma la risorsa si muove su cantieri nautici per seguire le commesse su La Spezia, Genova, Viareggio, Pisa, Livorno e Ancona. xysqume
Risors-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.