HR Manager

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Overview In questa posizione di HR Manager per Milano, andrai a guidare lo sviluppo delle attività HR, allineando politiche e pratiche alle esigenze della sede e supportando l'evoluzione organizzativa. Lavorerai a stretto contatto con la Direzione HR per garantire onboarding efficace, sviluppo delle competenze e gestione delle relazioni industriali in un contesto tecnico-ingegneristico. Potrai contribuire a una cultura orientata al feedback, al benessere e al miglioramento continuo. Fascia retributiva 60-70.000 EUR (commisurata all'effettiva esperienza) Possibilità di lavorare in contesto internazionale Coinvolgimento in progetti di trasformazione HR Gestire Talent Acquisition per la sede Milano in sinergia con Corporate Coordinare onboarding e definire programmi di training e development annuali Supportare processi di Performance Management e cultura del feedback Gestire relazioni sindacali e tavoli di negoziazione/contenziosi Gestire Employee Relations,



clima aziendale e iniziative di engagement e wellbeing Garantire la compliance normativa giuslavoristica e la gestione amministrativa in collaborazione con Payroll e HR specialist Monitorare KPI HR della sede e predisporre reportistica per il management Collaborare con il management su iniziative di sviluppo organizzativo e miglioramento HR Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche Esperienza minima di 10 anni in ruoli HR in contesti strutturati, preferibilmente con componente tecnico-ingegneristica Consolidata esperienza nelle relazioni industriali e con le Rappresentanze sindacali Ottima conoscenza della lingua inglese Preferibile esperienza in contesti multinazionali o gestione di branch estere Solidità nelle relazioni interpersonali, orientamento al business, problem solving e gestione di stakeholder diversi Relazionali eccellenti Orientamento al business Competenze di workforce planning e payroll/benessere organizzativo Reporting HR e monitoraggio KPI

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