ADDETTO BANCO PIZZERIA

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Mansione

Sei alla ricerca di una nuova opportunità nel settore della Grande Distribuzione Organizzata?

Hai passione per la panificazione e ti piace il contatto con il pubblico?

Allora candidati Abbiamo l'opportunità giusta per te.

Randstad Italia, filiale di Monterotondo, ricerca per azienda operante nel settore GDO, un

ADDETTO BANCO PIZZERIA (F/M/NB)

Si offre: contratto di somministrazione iniziale con finalità di stabilizzazione;

Orario di lavoro: full-time, dal lunedì alla domenica, 6 giorni su 7;

Luogo di lavoro: CITTADUCALE (RI).

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

- Preparazione e stesura dell'impasto, farcitura e cottura di pizze in teglia, focacce e sfiziosità da forno;

- Allestimento, rifornimento e cura dell'esposizione del banco servito e take-away;

- Vendita diretta al cliente, taglio, pesatura e confezionamento dei prodotti;

- Utilizzo in sicurezza dei macchinari e delle attrezzature di reparto (forni elettrici, affettatrici, bilance);

- Pulizia, sanificazione e riordino del laboratorio nel rispetto delle norme igienico-sanitarie HACCP.

Competenze





Desideriamo entrare in contatto con una risorsa in possesso dei seguenti requisiti:

- Esperienza, anche breve, nel ruolo di pizzaiolo/a, panettiere o addetto/a banco forneria/gastronomia (GDO o ristorazione);

- Conoscenza delle preparazioni tipiche della pizza in teglia/pala;

- Attestato HACCP in corso di validità (costituirà requisito preferenziale);

- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turnazioni.

Candidati ora Se il tuo profilo corrisponde ai requisiti richiesti, verrai ricontattato/a il prima possibile.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

by helplavoro.it

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