Corporate Legal Services Specialist

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Città: Varedo

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Descrizione:

Alayan è l’azienda del gruppo TESYA specializzata nelnoleggio di macchine e attrezzature professionali per l’edilizia, il movimento terra e i cantieri. Siamo il punto di riferimento per imprese, artigiani e operatori del settore delle costruzioni.

Operiamo inItalia, Spagna e Portogallocon una rete capillare di filiali che offrono soluzioni rapide, affidabili e su misura, grazie a una flotta moderna e tecnicamente all’avanguardia. I nostri team locali garantisconoconsulenza tecnica e supporto operativo, accompagnando i clienti in ogni fase del progetto.

Accanto al core business legato all’edilizia e ai cantieri,offriamo anche servizi a valore aggiunto e soluzioni personalizzate in ambito energia, impianti temporanei e industria. Crediamo nel lavoro di squadra, nella responsabilità condivisa e nella crescita continua delle persone, valorizzando la collaborazione tra i team e l’autonomia operativa.

Per rafforzare la nostra struttura di Corporate Services Italia, ricerchiamo uno/a Corporate Services Specialist che, a diretto riporto del Direttore Corporate Services di Gruppo, contribuirà alla gestione e allo sviluppo dell'area.

Il ruolo prevede un percorso di crescita articolato in due fasi: inizialmente sarà focalizzato sullamessa a sistema e ottimizzazione dei processi e della documentazione; successivamente evolverà verso un ruolo sempre più consulenziale e strategico a supporto del business.

Cosa farai nel ruolo

Nella prima fase, ti occuperai di analizzare,



organizzare e aggiornare la documentazione legale e assicurativa esistente, contribuendo a colmare eventuali gap informativi, digitalizzare i processi e costruire una base documentale strutturata ed efficiente.

A regime, il ruolo si amplierà verso la gestione e lo sviluppo dell'area Corporate Services, diventando un punto di riferimento interno per diverse funzioni aziendali.

In particolare, ti occuperai di:

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- Supportare le attività di governance societaria e la gestione dell'archivio societario, fisico e digitale

- Gestire la documentazione legale, assicurativa e societaria

- Gestire assicurazioni e sinistri

- Collaborare con legali esterni, consulenti e altri partner aziendali

- Gestire i rapporti con la Pubblica Amministrazione e i principali portali istituzionali

- Supportare le attività di Risk Management e Compliance

- Predisporre le informazioni periodiche destinate all'OdV

- Supportare l'implementazione e il mantenimento di certificazioni ISO

- Contribuire alla gestione e all'aggiornamento del Business Continuity Plan

- Sviluppare e migliorare procedure e processi interni, in un'ottica di crescente efficienza e organizzazione

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona proattiva,



autonoma e organizzata, con forte attenzione al dettaglio e capacità di lavorare su tematiche diverse, interfacciandosi con interlocutori interni ed esterni.

Requisiti:

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- Laurea in Giurisprudenza o discipline affini; non è richiesta l'iscrizione all'Albo

- 4-5 anni di esperienza maturata in azienda in ambiti affini,quali Legal, Insurance, Compliance, Risk Management

- Ottime capacita organizzative e attenzione al dettaglio

- Approccio proattivo e orientamento alla risoluzione dei problemi

- Buona capacita di interfacciarsi con consulenti, enti e diverse funzioni aziendali

- Italiano madrelingua e Inglese fluente

- La conoscenza dello Spagnolo e/o Portoghese sarà considerata un plus

Cosa offriamo

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- Un ruolo con ampio perimetro di responsabilita e concrete possibilita di crescita

- La possibilita di contribuire alla costruzione e allo sviluppo dell'area Corporate Services

- Un contesto internazionale e in evoluzione

- Collaborazione diretta con il Direttore Corporate Services di Gruppo

- Formazione e sviluppo professionale

- Modello ibrido con lavoro da remoto

- Ticket Restaurant 10€

Ai sensi della Direttiva UE 2023/970 e della normativa nazionale di recepimento in materia di trasparenza retributiva, si informa che il trattamento economico non sarà inferiore ai minimi retributivi previsti dal CCNL di riferimento e che la posizione retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali inquadramento, competenze, esperienza professionale, responsabilità e conten

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