27 ott - Romano di Lombardia
Tissington
Per una Software House strutturata, siamo alla ricerca di un Technical Leader che possa rappresentare il punto di riferimento tecnico all’interno del team.
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
La figura entrerà a far parte di un contesto articolato, assumendo un ruolo di riferimento tecnico per il team e contribuendo alla definizione delle soluzioni, alle scelte architetturali e alla corretta evoluzione delle applicazioni.
La posizione è su Milano, con una modalità di lavoro ibrida.
Principali responsabilità
-
- Analizzare esigenze progettuali e requisiti, individuando le soluzioni tecniche più appropriate;
- Valutare fattibilità, complessità e effort delle attività;
- Partecipare alla definizione delle architetture applicative e delle scelte tecnologiche;
- Guidare tecnicamente le attività di sviluppo e supportare il team nelle decisioni implementative;
- Collaborare con le diverse figure coinvolte nei progetti, sia tecniche sia funzionali;
- Garantire qualità del codice, rispetto degli standard di sviluppo e applicazione delle best practice;
- Presidiare avanzamento, criticità e dipendenze di natura tecnica;
- Supportare le fasi di testing, rilascio e gestione delle applicazioni in produzione;
- Intervenire nell'analisi e nella risoluzione delle problematiche applicative più complesse;
- Favorire la condivisione delle competenze e la crescita tecnica del team.
- Solida esperienza su Java, ultime versioni;
- Spring Boot e relativo ecosistema;
- Sviluppo e integrazione di API REST;
- Architetture a microservizi e sistemi distribuiti;
- Ambienti Cloud, preferibilmente AWS;
- Database relazionali e SQL;
- JPA / Hibernate e JDBC;
- Principi, metodologie e strumenti di software testing. xysqume
- Esperienza consolidata nello sviluppo software, idealmente maturata su applicazioni e progetti complessi;
- Seniority indicativamente di almeno 8 anni;
- Pregressa esperienza come riferimento tecnico, Technical Leader, Lead Developer o posizione analoga;
- Familiarità con metodologie Agile;
- Capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori tecnici e di business;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Autonomia, capacità analitica e orientamento alla risoluzione dei problemi;
- Laurea in Informatica, Ingegneria o discipline STEM considerata un plus.
Cosa offre l’azienda
-
- Contesto aziendale strutturato e stabile;
- Progetti ad elevata complessità tecnologica;
- Possibilità di incidere sulle scelte tecniche e sull’evoluzione delle piattaforme;
- Ambiente cooperativo con forte condivisione delle competenze;
27 ott - Rodengo-saiano
ADHR Group
27 ott - Cesena
Archimede
27 ott - Campo di Ne
E-Work S. P. A.
27 ott - Varese
Manpower Saronno Tommaseo