Marketing Junior Automation Analyst

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La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.
Marketing Junior Automation Analyst - Milano

Junior Marketing Automation Analyst - Milano

Do Work That Matters- Il tuo ruolo e le tue responsabilità

Vuoi fare un lavoro che sia davvero significativo e di impatto? In KPMG avrai l’occasione di aiutare i clienti, la società, le colleghe e i colleghi ad affrontare e risolvere le sfide più attuali e complesse.

KPMG Business Servicesoffre servizi interni all’organizzazione, supportando tutte le linee di servizio e coadiuvando i professionisti nella gestione delle attività quotidiane.In particolare, entrando a far parte delTeamMarketing& Communication comeJunior Marketing Automation Analyst sulla sede di Milano, sarai responsabile di fornire i più alti standard di assistenza diretta e di supporto alla Leadership e ai componenti del Management Group.

Nello specifico, ti occuperai di:

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- Gestione e qualità del database contatti: raccolta, aggiornamento e manutenzione del database contatti, verifica costante dell'accuratezza e completezza dei dati, individuazione e correzione di anomalie, duplicazioni e incoerenze, per favorire l’acquisizione e lo sviluppo dei lead, attraverso analisi periodiche dei dati e la predisposizione di reportistica e feedback a supporto del business;

- Segmentazione e profilazione dei contatti: creazione e aggiornamento di segmentazioni e target list, profilazione dei contatti sulla base di dati anagrafici, interessi, comportamenti e interazioni,



supporto alla definizione di audience per campagne marketing ed eventi;

- Gestione delle attività di Marketing Automation: supporto operativo nella gestione di workflow, campagne e processi automatizzati, monitoraggio delle attività su piattaforma di Marketing Automation, contributo all'ottimizzazione continua di processi e automazioni, acquisizione progressiva di competenze avanzate sugli strumenti utilizzati dal team. Supporto alla creazione e all’invio di DEM;

- Analisi delle performance: monitoraggio dell'efficacia delle campagne e delle attività di nurturing, analisi dei principali KPI di engagement, conversione e performance, individuazione di trend, criticità e opportunità di miglioramento;

- Reportistica: preparazione di report periodici e dashboard, analisi dei risultati delle campagne e delle attività di marketing automation, supporto nella presentazione dei risultati agli stakeholder interni, monitoraggio dell'andamento delle iniziative e dei database gestiti;

- Supporto alla gestione del database per eventi: creazione, aggiornamento e manutenzione delle banche dati dedicate agli eventi, controllo e verifica delle liste di invitati e partecipanti, analisi dei dati relativi alla partecipazione e al coinvolgimento degli utenti.





Come AsAre - Le tue competenze e caratteristiche

Questa opportunità è perfetta per te se:

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- Hai conseguito una Laurea Triennale ad indirizzo tecnico, preferibilmente in Marketing/Comunicazione (requisito necessario);

- Hai una buona conoscenza della lingua inglese;

- Hai maturato competenze quali proattività, problem solving e flessibilità;

- Lavori con precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio;

- Hai buona padronanza di MS Excel, strumenti di E-mail Marketing e piattaforme per la gestione di database/CRM (es. HubSpot).

- Un ambiente di lavoro inclusivo, equo e che rispetta, incoraggia e valorizza le diversità;

- Un contesto stimolante e dinamico che incentiva la creatività e il lavoro di squadra;

- Modalità di lavoro ibrida, per promuovere un sano equilibrio tra vita lavorativa e personale;

- Programmi di formazione e sviluppo avanzati per rimanere sempre aggiornati;

- Mindset internazionale e progettualità innovative;

- Iniziative incentrate sul benessere psicofisico.

Inquadramento ai sensi del CCNL Commercio al IV° livello; la retribuzione sarà definita e commisurata in relazione a criteri oggettivi quali competenze, esperienza effettiva maturata e aderenza ai requisiti richiesti per la posizione.

In ottemperanza alla normativa vigente, non raccogliamo né utilizziamo informazioni sulle retribuzioni percepite in rapporti di lavoro attuali o precedenti. Le nostre procedure di selezione sono, inoltre, improntate a criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere.

Together for Better – I nostri valori e il nostro impegno

Leadership, lavor

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