Software Embedded Engineer
Pubblicato il 27-10-2026 - AMARIS GROUP in Terni
Software Engineer Embedded C/C++ – settore Difesa, Roma
Nice to have:
Who are we? Job description
Software Engineer Embedded C/C++ – settore Difesa, Roma
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Software Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Difesa a Roma?
Cosa farai?
- Analisi dei requisiti di sistema e progettazione preliminare del software.
- Progettazione dettagliata e implementazione di software embedded.
- Sviluppo e codifica software in C/C++.
- Modellazione software tramite UML e IBM Rhapsody.
- Testing e validazione formale del software.
- Integrazione di moduli hardware e software.
- Redazione della documentazione tecnica.
- Supporto alle attività di integrazione, manutenzione e risoluzione dei difetti.
Cosa richiediamo?
- Laurea in ambito tecnico o esperienza equivalente.
- Esperienza nello sviluppo software embedded e nei sistemi real-time.
- Conoscenza di C/C++, programmazione Object Oriented e UML.
- Conoscenza di IBM Rhapsody, DOORS, VectorCAST C++, Understand e PRQA.
- Conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux e degli ambienti Eclipse e QT.
- Buona conoscenza dello standard MISRA C++.
- Esperienza nell'integrazione hardware/software.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Nice to have:
- Conoscenza di SysML e della metodologia Model Driven Engineering (MDE).
- Esperienza con strumenti di requirement management e configuration management, come DOORS e RTC.
Che cosa offriamo?
- Attività di progettazione, sviluppo, integrazione e collaudo software in ambito Difesa.
- Collaborazione presso la sede del Committente a Roma.
- Occasione di lavorare sull'intero ciclo di vita del software.
Remunerazione e trasparenza
- RAL da definire in base all'esperienza e alle competenze.
- CCNL, retribuzione e benefit aziendali da confermare.
La persona ideale si riconosce in questi valori
Cerchiamo una persona con competenze tecniche nello sviluppo software embedded, capacità di lavorare in team e disponibilità a svolgere attività presso il Committente.
Diversità e inclusione
Valutiamo le candidature sulla base delle competenze, dell'esperienza e del potenziale, promuovendo pari opportunità e inclusione.
Who are we? Amaris Consulting isan independent technologyconsulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of7,600 people spread across 5 continents and more than 60countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential.
Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success. At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like: Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc. As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience. We look forward to meeting you