Senior Analog Layout Engineer
Pubblicato il 27-10-2026 - agap2 Italia in Terni
Senior Analog Layout Engineer | Catania
Progetterai e coordinerai lo sviluppo di layout analogici e mixed-signal per dispositivi a semiconduttore, garantendo conformità ai requisiti di performance, affidabilità e producibilità.
1. Il tuo ruolo
- Sarai responsabile della realizzazione fisica di circuiti integrati Analog e Mixed-Signal in tecnologie CMOS, BCD e Smart Power.
- Collaborerai con i team di Design, Validation, Product Engineering e Technology durante tutte le fasi di sviluppo del prodotto.
- Definirai strategie di floorplanning e layout per IP e prodotti complessi.
- Supporterai la crescita tecnica del team attraverso attività di review e mentoring.
2. Le tue mansioni
- Sviluppare il layout di blocchi Analog e Mixed-Signal ad elevata complessità, garantendo prestazioni e robustezza del progetto.
- Implementare soluzioni di layout considerando aspetti quali matching, rumore, ESD, affidabilità, elettromigrazione e vincoli high-voltage.
- Eseguire attività di DRC, LVS, ERC, estrazione parassitica e verifiche post-layout fino al sign-off.
- Supportare le fasi di tape-out, silicon bring-up, debug e correlazione con i risultati di laboratorio.
3. I requisiti
- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Analog Layout Engineer nel settore semiconduttori.
- Esperienza consolidata con tecnologie CMOS, BCD e/o Smart Power e con l'atmosfera Cadence Virtuoso.
- Buona conoscenza di tecniche di matching, layout analogico di precisione, high-voltage design, latch-up prevention ed electromigration.
- Buona conoscenza della lingua inglese e capacità di lavorare in contesti internazionali multidisciplinari.
4. Cosa offriamo
- Coinvolgimento in progetti di sviluppo ASIC, Analog IC e Mixed-Signal IC per applicazioni industriali e ad alta affidabilità.
- Collaborazione con team internazionali operanti nell'ambito della progettazione e industrializzazione di semiconduttori.
- Retribuzione annua lorda compresa tra €60.000 e €70.000, definita sulla base delle competenze, dell'esperienza e dell'esito del processo di selezione.
- Inquadramento secondo CCNL Commercio e Terziario, con possibilità di valutazione di condizioni differenti per profili con competenze particolarmente rilevanti.