Stage HR per organico interno

27 ott - Villongo
Adecco

Profilo Stage HR Recruiter - Adecco Villongo Per il potenziamento del nostro organico interno, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in

stage nell'area Risorse Umane presso la filiale Adecco di Villongo. Attività principali La risorsa, affiancata da personale esperto, si occuperà di:

Supportare le attività di ricerca e selezione del personale

Organizzare e pianificare i colloqui con i candidati

Gestire l'archivio candidati e aggiornare il database aziendale

Fornire supporto nelle attività amministrative legate alla gestione del personale

Skill e Professionalità

Laurea conseguita o in corso di conseguimento in ambito umanistico, economico o giuridico

Interesse per il settore delle Risorse Umane e della selezione del personale

Ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali

Precisione, proattività e predisposizione al lavoro in team

Cosa offriamo

Percorso formativo strutturato con affiancamento costante

Opportunità di acquisire competenze pratiche nel settore HR

Ambiente di lavoro dinamico, stimolante e orientato alla crescita professionale





Condizioni contrattuali

Contratto: Tirocinio extracurriculare

Durata del contratto:

6 mesi con possibilità di proroga

Sede di lavoro:

Adecco Villongo

Orario di lavoro:

Full Time

Rimborso spese:

€ 600 mensili + buoni pasto

Vantaggi: Buoni pasto

Se sei interessato a intraprendere un percorso professionale nel mondo delle Risorse Umane e desideri mettere in pratica le tue competenze in un contesto strutturato e dinamico, candidati ora! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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