Senior Consultant
Pubblicato il 27-10-2026 - Adecco Group in Vicenza
Chi siamo
Rendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone - in Adecco, Akkodis e LHH - uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà. Ascoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi.
Passione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Qui non sei solo parte del cambiamento: qui puoi davvero lasciare il segno. Unisciti al Gruppo Adecco e sprigiona tutto il tuo potenziale.
Il ruolo e il contesto
Riportando al Head of Operations e coordinandosi con il Permanent Manager di riferimento, lavora in collaborazione con le filiali presenti nell’area territoriale assegnata in particolare sugli aspetti relativi alla Ricerca e Selezione per il target di candidati di competenza.
Responsabilità
Il/la candidato/a avrà la responsabilità sull'attività di sviluppo commerciale e di ricerca e selezione per il target di candidati di competenza relativamente al servizio del Permanent Placement.
In particolare, implementerà azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), organizzerà visite, azioni di fidelizzazione, eventi.
Inoltre, gestirà tutte le fasi della selezione del personale, dal reclutamento al colloquio conoscitivo, dal testing e/o assessment, alla presentazione dei candidati al cliente, monitorando tutto il processo di inserimento della risorsa in azienda.
Mansione
Sales:
- Definisce la lista target di aziende cui proporre il proprio servizio confrontandosi con le filiali sul territorio assegnato.
- Svolge attività di scouting su annunci di aziende e competitors.
- Offre ai clienti un servizio di consulenza volto a fornire soluzioni compatibili con le loro esigenze di ricerca di personale qualificato e di valutazione di personale tramite attività di Assessment.
- Effettua attività di networking con associazioni di categoria, community aziende, enti di formazione competente, social network, per diventare un punto di riferimento per la ricerca di profili specifici e per la realizzazione dei progetti.
- Monitora e gestisce i mandati di ricerca e selezione affidati dai clienti (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/on-boarding).
Recruiting:
- Garantisce un’adeguata pipeline al fine di soddisfare le potenziali richieste delle aziende del settore costruendo un pool di candidati specializzati
- Sviluppa canali di attraction e compie azioni di networking nell'ottica di diventare punto di riferimento per i profili del settore.
- Monitora e gestisce gli ordini affidati dai clienti (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali,
identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/on boarding).
- Promuove la valutazione del personale tramite strumenti dedicati per la valutazione di hard e soft skills.
Chi cerchiamo
Requisiti essenziali
- Titolo di studio: Laurea in materie umanistiche e/o economiche.
- Esperienza lavorativa: Almeno 3 anni in posizioni commerciali o di selezione, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro
- Disponibilità a Viaggi e Spostamenti: Regolare (dal 20 al 50%).
Altri Requisiti
- Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
- Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
- Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Customer orientation.
Cosa offriamo
Compensation & benefits
- Retribuzione: a partire da 31.429,16€
- CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi
- Categoria legale: Impiegato
- Livello di inquadramento: 2° livello
In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata.
Non chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente o in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale.
Se avessi bisogno di ricevere queste informazioni in un formato accessibile o alternativo, ti invitiamo a comunicarcelo.
Altre informazioni
- Sede: Vicenza
- Modalità di lavoro: brido
- Trasferte: Regolari
Processo di selezione, inclusione e p