Business Development Partner

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Siamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all'avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili. Dare to Build Different è la nostra purpose: per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi. A supporto diretto del Regional Area Manager di riferimento, lo affiancherai e supporterai strategicamente nel raggiungimento degli obiettivi di business legati al miglioramento della customer experience.
* Rappresentare il supporto strategico e operativo del Regional Area Manager nel guidare il territorio verso l’adozione del modello di business omnicanale.
* Instaurare un confronto continuo ed efficace con il management e le figure specialistiche di riferimento per identificare piani di azione e aree di miglioramento, supervisionando le progettualità più strategiche attraverso l’analisi di dati e reportistiche.
* Essere in allineamento con le funzioni centrali e con gli altri Business Development Partner nazionali, così da garantire una giusta armonia tra strategia ed implementazione.
* Laurea in ambito economico
* Uno spiccato digital mindset
* Forti capacità analitiche e orientamento al business
* Buone competenze di project management
* Capacità di negoziazione
* Disponibilità alla mobilità territoriale (circa il 50%)
* Ottima conoscenza della Lingua Inglese (livello minimo B2) Non è necessario che tu abbia già ricoperto un ruolo simile,



ma se hai maturato una breve esperienza lavorativa che ti ha dato l’possibilità di allenare alcune tra queste competenze e attitudini, sarà considerato un plus
* La retribuzione prevede una parte fissa compresa tra i 32k e i 36k di retribuzione annua lorda, a cui si aggiungerà una parte premiante di 7k. La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale.
* Strumenti aziendali, come auto aziendale, tablet, SIM e buoni pasto
* Pacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali
* Supporto psicologico gratuito e confidenziale disponibile sia online sia in presenza
* Servizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali
* Care Manager per supportarti nella conciliazione vita-lavoro risolvendo tematiche di natura socio-assistenziale Al termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l’iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l’organizzazione interna. Eventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati.
* Crescere e formarti continuamente, costruendo il percorso su misura per te dalla fase di onboarding e una formazione continua nel ruolo e trasversale
* Dare valore alle tue idee, partecipando a communities e a progetti che premiano la proattività e l’innovazione
* Prenderti cura del tuo benessere a 360°, con Würth loves You : una piattaforma che raccoglie un piano di welfare strutturato e che soddisfa le esigenze per ogni fase di vita delle nostre persone e pensa al tuo tempo libero con convenzioni e agevolazioni.
* Fare la differenza, dando vita alla nostra purpose Dare to Build Different Cosa succederà dopo aver inviato la tua candidatura? Ecco alcune info utili sul nostro processo di selezione Vuoi conoscere meglio il mondo Würth? Scoprilo qui. La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999. La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2 #J-18808-Ljbffr

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