HR BUSINESS PARTNER

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Per realtà produttiva manifatturiera della zona di Rovereto (TN) siamo alla ricerca di un
* HR Business Partner che possa diventare un punto di riferimento per la gestione e lo sviluppo delle persone in azienda, contribuendo attivamente all'evoluzione dei processi HR e organizzativi dell’azienda. La risorsa avrà una responsabilità trasversale sull'intero ciclo di gestione delle Risorse Umane, lavorando a stretto contatto con la Direzione e con i responsabili di funzione. Principali responsabilità
* Gestire i processi di ricerca, selezione e inserimento del personale.
* Supportare manager e responsabili nelle attività di people management.
* Coordinare e sviluppare i processi di formazione, crescita e sviluppo delle competenze.
* Affiancare la Direzione nella gestione delle relazioni sindacali e degli aspetti normativi legati al personale.
* Presidiare il processo di performance management e valutazione delle risorse.
* Promuovere iniziative di engagement,



benessere organizzativo e comunicazione interna.
* Analizzare, strutturare e migliorare processi HR e organizzativi, contribuendo alla crescita dell'organizzazione.
* Curare i rapporti con scuole, università, enti formativi e stakeholder del territorio per favorire attività di employer branding e attraction.
* Garantire il presidio delle principali tematiche HR, di compliance e organizzazione del personale.
* Esperienza pregressa nel ruolo in contesti manifatturieri.
* Buone capacità di gestione delle relazioni e di lavoro trasversale con le diverse funzioni aziendali.
* Disponibilità ad orario full time dal lunedì al venerdì. Cosa offre l'azienda Inserimento in una realtà solida e storica del territorio, con tempo indeterminato, pacchetto retributivo indicativamente fino ai 43k€ lordi annui. #J-18808-Ljbffr

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