Sales support estero

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Per azienda italiana specializzata nello sviluppo e produzione di packaging primario per il settore cosmetico e beauty, siamo alla ricerca di un/una Sales Support per il mercato Estero (Francia, Germania, Nordics e Est Europa). La figura avrà il compito di gestire lo sviluppo commerciale e progettuale dei clienti assegnati, fungendo da collegamento tra cliente, area vendite, sviluppo prodotto e produzione. La figura si occuperà delle seguenti attività:
* Gestire le richieste commerciali provenienti da clienti esistenti e prospect nel territorio italiano e estero.
* Predisporre e inviare offerte commerciali.
* Coordinare l'invio di campionature e follow-up.
* Monitorare l'avanzamento dei progetti cliente dalla richiesta iniziale fino alla produzione.
* Supportare gli Area Manager nelle attività di sviluppo commerciale.
* Gestire attività di customer care e customer development.
* Svolgere attività di sollecito e monitoraggio delle offerte aperte.
* Reportistica commerciale.
* Partecipare a fiere internazionali di settore.
* Effettuare visite presso clienti quando necessario.
* Contribuire alla crescita del business nei mercati assegnati.
* Collaborare con R&D;, Qualità,



Produzione e Pianificazione per garantire il rispetto delle tempistiche.
* Capacità di gestire prodotti personalizzati.
* Abitudine a lavorare per commessa/progetto.
* Esperienza nella gestione di offerte e sviluppo cliente.
* Capacità di coordinare interlocutori interni diversi.
* Forte orientamento al cliente.
* Buona conoscenza di Excel e strumenti gestionali. Dato il ruolo sull'Export è necessaria l'ottima conoscenza della lingua inglese + una seconda lingua tra Francese, Tedesco e Spagnolo. La provenienza dal settore cosmetico/beauty o dal packaging sarà considerato un forte plus. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» #J-18808-Ljbffr

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