Sales Specialist

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Work

location:
Italy, Lombardy, Milano La risorsa verrà inserita all'interno del dipartimento Factoring & Lending, in particolare nell'UO Sales Italy, a riporto diretto del responsabile, supportando i Relationship Manager nella gestione amministrativa dell'unità organizzativa. La risorsa si occuperà di:
* Organizzare la fase di onboarding dei clienti (anagrafica, richiesta documentale e monitoraggio della ricezione dei documenti)
* Predisposizione preliminare delle pratiche elettroniche di fido per i nuovi clienti e per i rinnovi
* Verificare costantemente la clientela della Banca con richieste documentali, anche mediante utilizzo della PEC
* Monitorare scadenze delle lettere di inizio rapporto sui clienti attivi
* Monitorare il CRM (inserimento dati di lavoro, relazioni di visita, incontri settimanali)
* Richiedere e monitorare le richieste di fido ad assicurazione
* Hai pregressa esperienza in contesti bancari
* Hai pregressa esperienza nella gestione amministrativa
* Possiedi un'ottima conoscenza del pacchetto Office
* Possiedi ottime capacità comunicative
* Possiedi un'ottima capacità di pianificazione delle attività
* Hai un'ottima capacità di lavorare in team
* Hai un'ottima capacità di problem solving
* Hai una buona conoscenza della lingua inglese
* Possiedi una laurea in discipline economiche (preferibile) Cosa può offrirti BFF Bank spa:




* Un ambiente di lavoro stimolante, sfidante, con possibilità di crescita elevate e un'alta learning culture.
* Un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
* CCNL del credito.
* Possibilità di lavoro ibrida.
* Ticket restaurant erogati sia in presenza che durante il lavoro a distanza.
* Welfare aziendale.
* Possibilità di accedere ad uno dei nostri fondi pensione.
* Assicurazione sanitaria integrativa. In BFF Bank spa ci assicuriamo che ogni singola persona abbia accesso alle medesime opportunità e ai medesimi equi trattamenti. Dunque, che ognuno abbia l'opportunità di essere valutato in base al proprio valore, capacità e meriti, indipendentemente dalla propria etnia, età, sesso, disabilità o altre caratteristiche (quali, a esempio, stato civile e/o parentale) che potrebbero rappresentare un fattore discriminante, consentendo alla Banca, a livello di Gruppo, di far crescere i migliori talenti. BFF favorisce un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sui principi di pari opportunità e valorizzazione delle diversità. L'appartenenza alle categorie protette, ai sensi della Legge 68/99, sarà considerata positivamente nell'ambito del processo di selezione, pur non costituendo un requisito obbligatorio ai fini della candidatura. #J-18808-Ljbffr

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