27 ott - Cremona
BEP'S
BEP’S, una delle principali realtà italiane specializzate nella vendita di accessori per auto, moto e bici seleziona: ADDETTO/A VENDITA PART TIME POMERIGGIO nei reparti di:
* Manutenzione e ricambi auto e moto
* Hi-fi car
* Accessori generali auto e moto TI OCCUPERAI DI:
* Accoglienza e assistenza del cliente
* Riassortimento dei prodotti in esposizione
* Cura e riordino del negozio COSA
OFFRIAMO:
* RAL compresa tra € 25.000,00 e 27.900,00, commisurata all'esperienza e alle competenze professionali (gli importi sono riferiti ad un orario full time -per part time sarà riproporzionata in base alle ore effettive lavorate)
* Contratto iniziale tempo determinato con eventuale possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
* CCNL applicato: C.
C.
N.
L. per i dipendenti del Terziario della Distribuzione e dei Servizi
- (COMMERCIO)
* Mensilità aggiuntive TREDICESIMA e QUATTORDICESIMA
* Pianificazione periodica dei turni di lavoro (dal mensile al trimestrale)
* Affiancamento iniziale ed eventuali percorsi di formazione continua per favorire lo crescita professionale.
* Sconti su prodotti dell'azienda acquistati oltre alla possibilità di accesso alle convenzioni aziendali in essere
* Concrete opportunità di crescita economica e professionale in un'azienda in continua espansione ORARIO: PART TIME
* SOLO POMERIGGIO DAL LUNEDI’ AL VENERDI’
* 22,30 ore distribuiti su 5 giorni lavorativi
* 4,5 h al giorno
- orario 14.45
- 19.15
* 2 giorni di riposo settimanale (SABATO E DOMENICA) CHI CERCHIAMO: Candidati dinamici, solari,
con buona predisposizione al contatto con il cliente ed al lavoro in team SARANNO CONSIDERATE CARATTERISTICHE PREFERENZIALI:
* Esperienza in ruoli analoghi come addetto/a alle vendite/commesso
* Conoscenza base del settore gdo/retail
* Residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro
CHI SIAMO
Dal 1996, BEP’S è una delle principali realtà italiane specializzate nella vendita di accessori per auto, moto e bici. Con oltre 40 punti vendita distribuiti sul territorio nazionale, una rete di negozi in continua espansione e più di 500 collaboratori, siamo un’azienda solida e strutturata, capace di evolversi e affrontare nuove sfide. Entrare nel Team BEP’S significa lavorare in un’organizzazione che valorizza le persone, le competenze e la capacità di contribuire concretamente ai risultati. Nei Punti Vendita, nel Centro Logistico e negli Uffici della sede centrale trovano spazio sia coloro che desiderano costruire il proprio percorso, sia professionisti con esperienza pronti ad assumere nuove responsabilità, portare idee e mettere a valore le proprie competenze. La nostra organizzazione integra una rete commerciale nazionale,
un Centro Logistico dedicato e una sede centrale che rappresenta il punto di coordinamento e gestione delle principali attività aziendali. Al suo interno operano aree di competenza specializzate, composte da professionisti che supportano lo sviluppo dell’azienda e il funzionamento dell’intera rete. Questa struttura permette di confrontarsi con attività, processi e professionalità differenti e di contribuire direttamente ai risultati, qualunque sia il proprio ambito di competenza. Crediamo che il successo di BEP’S nasca dal valore delle persone. Per questo investiamo nella formazione e nell’aggiornamento delle competenze, promuovendo allo stesso tempo autonomia, responsabilità, collaborazione e capacità di iniziativa. Offriamo percorsi professionali adatti a esperienze e aspirazioni diverse, nei quali crescere, consolidare la propria professionalità e incidere concretamente sull’evoluzione dell’organizzazione. Cerchiamo persone che condividano la passione per il proprio lavoro e che vogliano entrare in una realtà in movimento, dove il merito, l’esperienza e il lavoro di squadra fanno la differenza. In BEP’S, talento, competenze e capacità di iniziativa possono trasformarsi in un contributo concreto allo sviluppo dell’azienda. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr