27 ott - Pieve
Randstad Italy
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificate. Sei un professionista delle risorse umane con una forte vocazione per il mondo produttivo? Ti piacerebbe lavorare all'interno di una realtà solida, strutturata e leader nel settore legno? Per strutturata e prestigiosa azienda di Pieve di Soligo, punto di riferimento nel settore industria legno, ricerchiamo un Plant HR Specialist pronto a diventare il fulcro della comunicazione tra la linea di produzione e la direzione del personale.
Offriamo:
assunzione diretta secondo CCNL Legno Arredo Aziende Industriali con un range di RAL tra i 30.000 ed i 40.000. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo. Retribuzione annua: 30000€
- 40000€ esperienza da 3 a 5 anni Sei in possesso di questi requisiti? pregressa esperienza in ruoli HR o in contesti produttivi strutturati; ottime doti comunicative e relazionali per gestire il confronto tra figure e reparti diversi; capacità di analisi e problem solving applicate all'organizzazione del lavoro; orientamento al risultato e robusto propensione a operare in ambienti dinamici e industriali. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F),
maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Di cosa ti occuperai? In questo ruolo strategico, agirai come il punto di collegamento fondamentale tra il responsabile di produzione, i capi reparto e la direzione risorse umane. Il tuo obiettivo principale sarà facilitare il dialogo tra queste due aree, garantendo un'organizzazione ottimale delle funzioni e delle attività in stabilimento. Le tue responsabilità includeranno: gestione e coordinamento dei flussi informativi tra le attività operative di reparto e l'ufficio HR; supporto nell'organizzazione dei turni e nella gestione delle esigenze del personale di produzione; monitoraggio costante delle dinamiche del plant per allineare le politiche aziendali alle necessità operative quotidiane; collaborazione attiva con il responsabile risorse umane per implementare processi migliorativi nell'area produttiva
27 ott - Nettuno
Gruppo importante
27 ott - Pieve di Cadore
Azienda Leader
27 ott - Racale
Azienda importante
27 ott - Roma
Azienda riconosciuta