Coordinatore Reparto Assemblaggi
Pubblicato il 27-10-2026 - Direction in Reggio Emilia
Categoria: Acquisti / Approvvigionamenti/ Procurement,Agricoltura, silvicoltura, pesca e attività affini
Luogo di lavoro: Bologna
JOB TITLE
Coordinatore Reparto Assemblaggi
CARATTERISTICHE DELL'AZIENDA
Solida realtà industriale bolognese di medie dimensioni, specializzata nella progettazione e produzione di apparecchiature elettromeccaniche e oleodinamiche ad elevato contenuto tecnico. L'azienda si distingue per un approccio orientato all'innovazione, alla qualità del prodotto e al miglioramento continuo.
JOB DESCRIPTION
La risorsa, inserita all'interno dell'area produttiva, avrà la responsabilità del reparto assemblaggi, con focus sia su produzioni di serie sia su attività prototipali.
In particolare, avrà il compito di:
- Coordinare e supervisionare le attività di assemblaggio, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche produttive
- Gestire l'avanzamento dei piani di produzione, monitorando efficienza e costi di reparto
- Interfacciarsi con l'Ufficio Tecnico per la corretta interpretazione delle specifiche (dimensionamenti, tolleranze, performance attese)
- Contribuire attivamente al miglioramento continuo del prodotto,
proponendo soluzioni tecnico-funzionali su componenti e assiemi
- Presidiare le attività legate alla realizzazione e messa a punto di prototipi, intervenendo direttamente con operazioni di aggiustaggio e piccole lavorazioni meccaniche
- Coordinare un team di circa 20 risorse, assicurando organizzazione, produttività e sviluppo delle competenze
- Il contesto produttivo è caratterizzato da lavorazioni su apparecchiature di piccole e medie dimensioni, con contenuti di micromeccanica di precisione, pneumatica e oleodinamica
Requisiti:
- Formazione tecnica (Perito Meccanico o cultura equivalente)
- Esperienza consolidata in ruoli analoghi, con responsabilità sia operative sia organizzative
- Competenze in ambito meccanico, pneumatico e oleodinamico
- Capacità di lettura del disegno tecnico e gestione delle tolleranze
- Attitudine al problem solving e al miglioramento continuo
- Leadership operativa e capacità di gestione del personale
Tipo di impiego: Inserimento in un contesto agile e strutturato, parte di un gruppo solido, con buone prospettive di crescita e autonomia nel ruolo.
SEDE DI RIFERIMENTO
Bologna