Referente relazioni con le Istituzioni centrali
Pubblicato il 27-10-2026 - LEONARDO in La Spezia
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area Institutional Affairs, Italian Public Affairs della sede di Roma, stiamo ricercando un/una Referente per la gestione dei rapporti con le Amministrazioni centrali.
Responsabilità
- Presidiare e sviluppare le relazioni e il posizionamento istituzionale in ambito nazionale con Parlamento, Governo, Autorità indipendenti e di regolazione, aziende partecipate, Agenzie ed Enti pubblici
- Garantire il coerente posizionamento istituzionale del Gruppo Leonardo verso gli interlocutori istituzionali e contribuire all’analisi di scenario
- Contribuire alla pianificazione di piani generali ed iniziative specifiche dirette al supporto della rappresentanza degli interessi di Gruppo
Titolo di studio: Laurea in Scienze Politiche o in ambito Economico-Giuridico. Seniority: Senior, minimo 5 anni di esperienza in ruoli affini.
Conoscenze e competenze tecniche
- Conoscenza delle strutture organizzative delle Amministrazioni centrali
- Competenza nell'analisi normativa dei provvedimenti legislativi e capacità di analisi degli impatti sul business
- Conoscenza delle procedure amministrative interne alle amministrazioni centrali e in particolare della procedura legislativa
- Conoscenza del quadro politico istituzionale e identificazione dei principali stakeholder nel processo decisionale e regolamentare a livello nazionale
Soft skill
- Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione istituzionale
- Elevate capacità di analisi, sintesi e problem solving
- Autonomia nella pianificazione delle attività e gestione delle priorità
- Capacità di lavorare efficacemente in contesti complessi e trasversali
- Attitudine al lavoro di squadra e al coordinamento di interlocutori differenti
- Flessibilità, capacità di adattamento e orientamento al risultato
- Elevato livello di riservatezza, affidabilità e sensibilità istituzionale
Conoscenze informatiche: Conoscenza del pacchetto Office. Altro: Disponibilità a trasferte principalmente su territorio nazionale.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
- Modalità di lavoro: Ibrida
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
- Tredicesima mensilità
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze
- L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Senior. Primary Location: IT - Roma - Monte Grappa. Additional Locations: IT - Roma - Via Montello. Contract Type: Permanent. Total Base Pay Range: 48.000 - 58.000 €. Hybrid Working: Hybrid International, multicultural, innovative, technological.
The company’s passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-h