Climatic Technician
Pubblicato il 27-10-2026 - Manpowergroup in Piemonte
Per azienda specializzata nei servizi industriali di manutenzione, siamo alla ricerca di
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
Sede di lavoro: Torino (To)
La posizione
La risorsa dovrà essere in grado di fornire corretto funzionamento delle camere climatiche, manutenzione e ottimizzazione degli impianti ed intervenire per il continuo svolgimento della continuità: operativa, affidabilità, sicurezza e conformità normativa.
Si occuperà di in particolare delle seguenti attività:
- eseguire diagnosi, manutenzioni e riparazioni sui sistemi industriali, garantendone le attività e fornendo aggiornamenti circa gli interventi e partecipando alle attività di calibrazione e regolazione.
- eseguire diagnosi, manutenzione riparazioni su impianti frigoriferi e sistemi di climatizzazione industriale.
- Intervenire su circuiti frigoriferi (HFC, HFO, CO2 o altri fluidi autorizzati).
- Garantire il mantenimento delle prestazioni.
- Aggiornare i registri d'intervento e assicurare la tracciabilità.
- Collaborazione con i team R&D;
- Diploma tecnico qualificato in refrigerazione, impianti termici, climatizzazione o equivalente.
- Patentino per Frigoristi (F-Gas) gradito o da ottenere secondo normative.
- Esperienza nella manutenzione di impianti di climatizzazione industriali.
- Preferibile esperienza in ambiente industriale o automobilistico.
- Autonomia nell'intervento su circuiti frigoriferi complessi.
- Ottima conoscenza dei sistemi di refrigerazione.
- Capacità di leggere schemi elettrici e frigoriferi.
- Uso strumenti di misura professionali.
- Conoscenza normativa F-Gas e sicurezza. xivgfpx
- Assicurare il corretto funzionamento delle camere climatiche.
- Autonomia e gestione delle priorità
- Capacità comunicative e di analisi
- Precisione e metodo
Inserimento diretto a tempo indeterminato
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento