Product Manager
Pubblicato il 27-10-2026 - Lavoropiu in Calderara di Reno
Lavoropiù, agenzia per il lavoro, ricerca, per azienda specializzata nella progettazione e produzione di componenti idraulici ed elettromeccanici ad alta precisione per applicazioni critiche nel settore della difesa e dell'aerospazio, un/una PRODUCT RELIABILITY ENGINEER.
Legga attentamente tutte le informazioni su questa possibilità, quindi utilizzi il pulsante di candidatura sottostante per inviare il suo CV.
La figura verrà inserita nell'area quality e si occuperà delle seguenti attività:
- qualifica di prodotto: definizione e organizzazione delle prove di laboratorio (test EMC, elettrici, shock, vibrazioni, rumore)
- redazione di fascicoli tecnici e certificazione di prodotto
- adeguamenti normativi di prodotto
- definizione, sviluppo e manutenzione delle procedure di sperimentazione e specifiche tecniche
- valutazione di test non distruttivi predittivi e non
- failure analysis e stesura 8D report
REQUISITI
- laurea triennale e magistrale in ingegneria elettronica, elettrica o automazione
- esperienza pregressa nella mansione
- conoscenza consolidata nella gestione delle normative di prodotto, testing e nei processi di qualifica e certificazioni tecniche
- ottima conoscenza della lingua inglese
- la conoscenza di tools, sistemi di pianificazione e gestione della qualità APQP sarà considerato un plus
RAL prevista per l'assunzione: 35-50k
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea
con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di
trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del
2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose
o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di
non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. xivgfpx
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.