Progettista FW

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Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.

La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.

Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo.

L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'unità organizzativa HW & FW AIRBORNE SENSOR & EO della Electronics Division stiamo cercando un/una Progettista FW per la nostra sede di Campi Bisenzio. La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

- Sviluppo di hardware digitale in ambito di progetti di sistemi per sensori elettro-ottici, sensori radar e apparati avionici. Titoli di studio:
- Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettronica o in Fisica. Seniority:
- Junior: 1-3 anni di esperienza; Expert: 3-5 anni di esperienza. Conoscenze e competenze tecniche:
- Competenze nello sviluppo di firmware per FPGA;
- Conoscenze delle principali FPGA: AMD/Xilinx, Intel/Altera, Microchip.
- Conoscenza dei linguaggi di descrizione hardware VHDL, Verilog e HLS.
- È considerato positivamente che i progettisti possiedano alcune delle seguenti competenze:
- Competenze nella progettazione/validazione in FPGA di Link seriali Hi-Speed;
- Competenze nell'implementazione di funzioni Digital Signal Processing;
- Competenze ed elaborazione di immagini in FPGA;




- Capacità di utilizzo ed integrazione di IP di terze parti;
- Sviluppo di algoritmi complessi in FPGA.Sono inoltre richieste le seguenti competenze:
- Analisi dei requisiti e stesura delle specifiche firmware per FPGA;
- Validazione dei requisiti:
- Sviluppo di test bench per la verifica del firmware FPGA;
- Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo firmware;
- Timing Closure.
- Conoscenza di processi di sviluppo HW/FW standard (ad es.

RTCA/DO 254).Competenze comportamentali:

- Proattività;
- Capacità di lavorare in gruppo;
- Attitudine al problem solving;
- Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. Conoscenze linguistiche:
- Buona conoscenza della lingua inglese (B2)Competenze informatiche
- Strumenti di gestione documentale attraverso la suite MS Office;
- Software per la gestione dei requisiti, come ReqTracer e Doors;
- Tool di sviluppo FW: Vivado, Vitis, Quartus, ModelSim, QuestaSim, HDL Designer, HLS e System Generator;
- Strumenti di modellazione (Model Driven Engineering): Mathlab e Simulink;
- Oscilloscopi, analizzatori logici e strumenti di misura per la validazione hardware. AltroLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l'attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata,



dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:32.731,92
- 48.000 ; Tredicesima mensilità; PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business
*; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; MENSA AZIENDALE; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostrepersone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla propostaeconomica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la senioritydel/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pariopportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio dilavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della r

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