CYS - Addetto Assembly & Final Assembly - POF
Pubblicato il 27-10-2026 - LEONARDO in Firenze
Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi.
Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'area Cyber & Security Solutions stiamo cercando un/una Addetto Assembly & Final Assembly per la gestione delle riparazioni degli apparati provenienti dai Clienti per la nostra sede di Firenze
- Campi Bisenzio. La risorsa si occuperà delle seguenti attività: Diagnosi e riparazione di apparati elettronici per comunicazioni professionaliRicerca guasti e analisi tecnica mediante strumentazione elettronica e RFCollaudo e verifica funzionale delle apparecchiature riparateRiparazione e sostituzione componenti su schede elettronicheAggiornamento firmware e configurazione apparatiGestione della documentazione tecnica e reportistica degli interventiCollaborazione con team tecnici multidisciplinari per il miglioramento dell'affidabilità dei prodottiRequisiti:
Titolo di studioDiploma di scuola secondaria di secondo grado o superiore con preferenza istituto tecnico con specializzazione in elettronica e/o telecomunicazioniSeniorityMaster: 10+ anni di esperienzaConoscenze e competenze tecnicheElettronica analogica e digitaleTecniche di saldatura e rework SMDDiagnostica su PCBStrumentazione elettronica e RFConoscenze radiofrequenzaFirmware e configurazione apparatiLettura schemi elettroniciTroubleshooting strutturato. Analisi dati di guasto e affidabilitàUtilizzo di oscilloscopi e analizzatori di spettroCompetenze comportamentaliProblem SolvingOrientamento alla qualità e precisioneCapacità analiticaCollaborazione e lavoro di squadraApprendimento continuoConoscenze linguisticheInglese parlato e scritto livello B1Competenze informaticheConoscenza applicativo di tipo MRP (SAP o equivalente)Conoscenza pacchetto OfficeConoscenza sistemi operativi Windows (XP e successivi)AltroN/ACoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro:
Ibrida;Categoria contrattuale: Impiegato;Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;Tredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Mensa aziendale;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. xivgfpx Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: MasterPrimary
Location:
IT
- Firenze
- Campi BisenzioContract Type: PermanentTotal Base Pay Range:36K
- 48KHybrid Working: Onsite