Store manager di punto vendita
Pubblicato il 27-10-2026 - Relizont S. P. A. in Leini
Store manager di punto vendita - settore gdo
Azienda Cliente, tra i principali leader del settore GDO, con 68 punti vendita, 4.629 dipendenti e 583.000 soci, che vanta una presenza consolidata sul territorio e una rete di punti vendita distribuita tra Piemonte e Lombardia, ci ha affidato l'incarico di individuare tre Persone interessate a ricoprire il ruolo di Responsabile di Negozio , da assumere direttamente a tempo determinato di un anno, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato.
Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.
Sede di lavoro: Torino
Il ruolo di Responsabile di Negozio prevede di essere il riferimento del punto vendita, con la responsabilità di coordinare la squadra, garantire l'operatività e contribuire al raggiungimento degli obiettivi prefissati.
In particolare ti occuperai di:
- Coordinare e motivare il team, organizzando attività e orientando il lavoro verso i KPI assegnati;
- Garantire l'operatività del punto vendita, presidiare i reparti e gestire correttamente le merci;
- Assicurare la qualità del servizio al cliente, gestendo eventuali criticità e reclami;
- Monitorare conto economico e KPI, individuando possibilità di miglioramento;
- Formare e sviluppare le persone, favorendo collaborazione,
autonomia e un clima di lavoro positivo.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- esperienza pregressa nella gestione dei reparti freschi;
- capacità di organizzazione, leadership, coordinamento e gestione del team;
- interesse per gli aspetti commerciali e amministrativi e buona conoscenza di Excel;
- intraprendenza, autonomia e capacità di problem solving;
- disponibilità a spostarsi sui diversi punti vendita della provincia di Torino.
L' inquadramento contrattuale prevede:
- Contratto a tempo determinato di 12 mesi, full-time 40 ore settimanali, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato;
- 1° livello CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa;
- MBO annuale fino al 21% della componente fissa, al raggiungimento dei target assegnati;
Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante e ad un piano welfare. xivgfpx
#allavoroperilvostrodomani
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