LAVAPIATTI (M/F)
Pubblicato il 27-10-2026 - Job Camere Filiale Di Bologna in Bologna
Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1)
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.
Job Camere Srl, agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca e selezione di personale tecnico, ricerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione un LAVAPIATTI (M/F).
La persona si occuperà del lavaggio di stoviglie e attrezzature, oltre alla pulizia degli spazi di lavoro, contribuendo a mantenere ordine e igiene durante il servizio.
Mansioni principali
- - Lavaggio stoviglie, vassoi e attrezzature di cucina tramite lavastoviglie industriali e/o manualmente
- - Pulizia e sanificazione delle aree di lavoro e degli strumenti utilizzati
- - Supporto al personale di cucina per le attività di riordino e gestione dei rifiuti
- - Rispetto delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza sul lavoro
Orario di lavoro: Tempo parziale di 10h/sett, da lunedì-venerdì,
fascia oraria indicativa 11:00 - 16:00
Luogo di lavoro: Bologna (BO)
RAL: 20.000€ - 21.000€
#offertedelmese
Requisiti:
- HACCP in corso di validità.
- Preferibile esperienza pregressa in mansioni analoghe (ristorazione collettiva, mense, ristoranti).
- Capacità di lavorare in squadra e in ambienti dinamici. xivgfpx
- Flessibilità e disponibilità a piccoli adattamenti dell'orario.
RAL min: 19000.00€ - RAL max: 20000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.