Ingegnere Energetico Senior
Pubblicato il 27-10-2026 - Seingim in Turbigo
Per ampliamento del nostro organico, per il Dipartimento di Efficienza Energetica & Smart Solutions, stiamo cercando una figura di INGENEER ENERGETICO SENIOR.
Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.
Responsabilità
- Verificare la documentazione preliminare disponibile per l'iniziativa;
- Partecipare al sopralluogo per rilevare gli elementi impiantistici e costitutivi necessari alle fasi successive (stato di fatto e interventi da proporre);
- Redigere un audit energetico preliminare con la definizione e quantificazione dei possibili interventi di efficientamento (ambito impiantistico, heat recovery, riqualificazione dell'involucro edilizio);
- Eseguire relazioni di Diagnosi Energetica secondo normativa applicabile, in ambito civile o industriale;
- Valutare il montante degli incentivi/agevolazioni eventualmente applicabili alla misura di efficientamento;
- Preferibile collaborazione, per quanto di competenza, alla redazione del progetto esecutivo degli interventi di efficientamento, con particolare riferimento all'estensione di Relazioni ex L10/91 e APE/AQE.
Profilo ricercato
- Laurea in Ingegneria Energetica o Industriale;
- Preferibile esperienza pregressa di 4 anni nel ruolo;
- Conoscenza della principale normativa in ambito EPBD, RED, UNI CEI 16247;
- Conoscenza dei meccanismi di incentivazione e sostegno alle misure di efficientamento energetico (es. Conto Termico, TEE);
- Familiarità con Bandi Regionali, Europei o similari attinenti all'efficientamento di asset e processi;
- Conoscenza dei sistemi degli applicativi informatici di base (Office, Autocad...);
- Gradita conoscenza di applicativi specifici (Edilclima, Cened...);
- Predisposizione al lavoro in team;
- Proattività e flessibilità;
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
- Buona conoscenza della lingua inglese. xivgfpx
Sede di lavoro: Milano
Inquadramento e pacchetto retributivo saranno valutati sulla base della effettiva seniority del candidato.
Le persone interessate, ambosessi (L. 903/77) di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. (phone hidden)).