HR Payroll

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8o5m75

CPL Concordia, gruppo cooperativo multiutility leader in Italia nel settore dei servizi energia, costruzione e manutenzione reti gas e acqua, trattamento del gas naturale, Global Service & Facility Management, ricerca un/a HR Payroll
- Addetto/a paghe e contributi La risorsa sarà inserita nel team Amministrazione del Personale e contribuirà alla corretta gestione del processo payroll e dei relativi adempimenti contributivi, assicurativi, fiscali e amministrativi, nel rispetto della normativa vigente, dei CCNL applicati e della contrattazione aziendale. In particolare, si occuperà di:
• Monitorare e garantire il corretto e puntuale svolgimento del ciclo di elaborazione delle retribuzioni;
• Gestire gli adempimenti normativi, contributivi, assicurativi e fiscali connessi all’amministrazione del personale;
• Gestire gli aspetti contrattuali e retributivi del rapporto di lavoro, incluse paghe e contributi, previdenza obbligatoria e integrativa, ferie, aspettative, congedi, maternità, CIGO e TFR;
• Gestire le denunce di recente lavoro presso INAIL e Casse Edili;
• Gestire le richieste tramite ticketing e fornire supporto al personale nella compilazione dei timesheet;
• Predisporre reportistica e controlli interni relativi alla gestione delle presenze e dei cartellini dei dipendenti.

Requisiti:
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi, maturata all’interno di aziende strutturate,



società di servizi o studi di consulenza del lavoro;
• Conoscenza del CCNL Metalmeccanico, con preferibile esperienza anche nell’applicazione del CCNL Edilizia;
• Gradita conoscenza del gestionale Zucchetti – ambiente Paghe;
• Buona conoscenza di Microsoft Excel;
• Predisposizione al lavoro di squadra e alla condivisione delle informazioni. Sede di lavoro: Concordia sulla Secchia (MO), con parziale smart working. Contratto: Tempo determinato, CCNL Metalmeccanici Cooperative, categoria legale Impiegato, range di RAL "retribuzione annua lorda" € 25.000-30.000. Benefit principali:
• Welfare aziendale (flexible benefit): credito annuale esentasse per spese personali e familiari;
• Buoni pasto: ticket utilizzabili per pasti e spese alimentari;
• PDR: premio variabile legato ai risultati economici aziendali;
• Assistenza sanitaria integrativa: copertura sanitaria tramite fondo di categoria;
• Programma CPL StarBene: servizio di supporto al benessere personale e familiare. Inviare il CV completo di autorizzazione al trattamento dei propri dati personali ai sensi dell'art. 6.1.7. del GDPR (regolamento UE 2016/679). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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