Fisioterapista e Infermiere/a per SAD e ADI a Udine

27 ott - Udine
Elleuno

elleunoè una cooperativa sociale ed una O.
N.
L.
U.
S. (Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale). Costituita nel 1989, svolge la propria attività da oltre 30 anni ed è una tra le principali società no-profit italiane nel settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo. Ogni giorno con i suoi oltre 2000 operatori la Cooperativa garantisce assistenza a migliaia di persone in stato di fragilità attraverso la gestione di circa 80 servizi residenziali, semiresidenziali e domiciliari: residenze sanitarie per non autosufficienti, disabili e Alzheimer, nuclei di assistenza a stati vegetativi e SLA, strutture psichiatriche per patologie gravi e gravissime, attività riabilitative per il recupero delle funzionalità, nuclei di degenza post ospedaliera, servizi ausiliari interni a strutture ospedaliere, hospice, centri diurni per disabili e anziani, case di accoglienza per autosufficienti, assistenza socio-sanitaria a domicilio, comunità di minori a rischio devianza, servizi educativi e asili, servizi per minori stranieri non accompagnati. Posizione:



Si ricerca personale fisioterapico e infermieristico per servizio di continuità assistenziale a domicilio nel comune di Udine e servizio di assistenza infermieristica a supporto di minori presso scuole nelle aree territoriali di Nimis, Tarcento e Gemona del Friuli, in provincia di Udine.

Requisiti:
• possesso di titoli abilitanti alla mansione e regolare iscrizione agli ordini professionali (OPI e FNOFI);
• possesso di P.
IVA e assicurazione professionale. Altre informazioni: Si offre collaborazione in regime di libera professione/P.
IVA, con monte ore da definire. Inquadramento da CCNL Cooperative Sociali, livello D2. Sono previsti, inoltre, indennità qualificato e maggiorazioni retributive secondo il CCNL, per turnistica su festivi e/o notturni. L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.
Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.
Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.

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