HR Recruiting Specialist

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Nata a Pianoro nel 1974 da una felice intuizione di Massimo Marchesini, l’azienda si è trasformata nel corso degli anni da una piccola realtà locale ad una ampio impresa industriale, grazie ad un incessante processo di fusioni e acquisizioni con aziende complementari del settore. La raggiunta dimensione multinazionale non ha mai tradito lo spirito umano e l’approccio produttivo artigianale delle origini, che convivono oggi insieme alle ultime innovazioni della robotica e della digitalizzazione. Progettiamo e produciamo macchine automatiche e impianti completi per i settori farmaceutico e cosmetico, per rispondere a qualsiasi tipo di richiesta, da standard a straordinaria. Posizione: La risorsa, inserita all’interno della Direzione Risorse Umane, si occupa delle attività di ricerca e selezione del personale assicurando la copertura delle esigenze di organico sia dell'Headquarters sia delle società controllate e consociate. Collabora con gli HRBP di riferimento nella definizione dei fabbisogni e garantisce un'efficace gestione dell'intero processo di recruiting, rispettando le tempistiche di evasione delle esigenze ed elevato standard qualitativo delle candidature. Principali

responsabilità:
• Gestire attività di ricerca e selezione per posizioni operative, impiegatizie, specialistiche e manageriali presso l'Headquarters e le società consociate.




• Predisporre e pubblicare annunci di lavoro sui canali di recruiting più idonei.
• Effettuare screening dei curricula e colloqui di selezione.
• Gestire i rapporti con agenzie per il lavoro, società di ricerca e selezione e altri partner esterni.
• Monitorare l'andamento delle selezioni e predisporre reportistica periodica.
• Aggiornare i database candidati e i sistemi informativi HR.

Requisiti:
• Laurea preferibilmente in Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione, Discipline Umanistiche, Economia o equivalenti.
• Esperienza di almeno 5 anni in attività di recruiting e selezione del personale o ruolo analogo all'interno di aziende metalmeccaniche mediamente strutturate
• Buona conoscenza delle tecniche di intervista e valutazione delle competenze.
• Familiarità con ATS, portali di recruiting e strumenti digitali HR.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo di Excel
• Richiesta buona conoscenza della lingua inglese. Altre informazioni: L'attività lavorativa si intende in presenza. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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