Field Service Engineer
Pubblicato il 27-10-2026 - Codice degli Appalti in Roma
Candidati ora Field Service Engineer (Software/IT) Olympus Italia Srl (OIT) | Funzione Tipo di impiego: Luogo Roma Numero Del Lavoro 80031224-19102026 Contatti Sito web: https://www.olympus.it In Olympus ci impegniamo ogni giorno a rendere la vita delle persone più sana, sicura e gratificante. Come azienda globale nel settore delle tecnologie medicali, collaboriamo con professionisti sanitari esperti per offrire soluzioni e servizi innovativi, mirati al rilevamento precoce, alla diagnosi e al trattamento minimamente invasivo delle malattie. Il nostro obiettivo è contribuire a elevare gli standard di cura e a migliorare concretamente gli esiti clinici per i pazienti. Le tue responsabilità Siamo alla ricerca di una figura da inserire come Field Service Engineer (basata a Roma) all’interno della nostra Business Unit Service per potenziare il team di Field Service Engineers, con focalizzazione sui prodotti IT commercializzati dall'azienda. Il Field Service Engineer Si Occuperà Di
• installazione
• assistenza on-site e da remoto
• customizzazione
• supporto alle vendite per i prodotti di competenza.
• Disponibilità a viaggi su tutto il territorio italiano, per il 30% del tempo. Le tue qualifiche Si Richiedono Competenze tecniche:
• ottima conoscenza Networking
• ottima conoscenza ambiente Windows, Windows Server
• conoscenza Database relazionale SQL
• preferibile conoscenza Dicom standard e protocollo HL7 Competenze Soft
• Spiccata attitudine al problem solving
• capacità di lavorare in team
• Customer focusing
• Ottima conoscenza della lingua inglese,
parlata e scritta: il percorso di formazione e aggiornamento si svolgerà presso l' Head Quarter di Amburgo. Le tue competenze The Interview will be competence based and the following competencies will be assessed:
• Build for the Future
• Deliver Results
• Lead People
• Lead Self
• Model and champion Our Core Values I tuoi vantaggi Company Car Offriamo un'auto aziendale ad uso promiscuo come parte del pacchetto benefit per i nostri collaboratori che ricoprono ruoli di business e sul territorio nazionale. Social Benefit Possibilità Di Crescita Offriamo opportunità di crescita e sviluppo professionale all'interno dell'azienda. Promuoviamo la carriera dei nostri dipendenti attraverso programmi di mentoring, piani di carriera personalizzati e valutazioni periodiche delle performance. Birthday Leave Per festeggiare il tuo giorno speciale, ti offriamo un giorno di permesso retribuito il giorno del tuo compleanno. È il nostro modo di dirti quanto apprezziamo il tuo contributo e di aiutarti a celebrare con i tuoi cari. Hybrid Working Crediamo nell'importanza di un equilibrio tra vita professionale e personale.
Offriamo un modello di lavoro ibrido che combina giorni di lavoro in ufficio con giorni di lavoro da remoto, per offrirti la flessibilità di cui hai bisogno. Learning & Development Il tuo sviluppo è una nostra priorità. Offriamo un programma completo di Learning & Development che include corsi di formazione, workshop, accesso a piattaforme di e-learning e possibilità di partecipare a conferenze ed eventi del settore. Attività Di Volontariato Aziendale Ci impegniamo a contribuire positivamente alla comunità. Offriamo ai nostri dipendenti la possibilità di partecipare a attività di volontariato aziendale, dedicando tempo e risorse a cause importanti e progetti di responsabilità sociale e ambientale. Supporto Psicologico Il benessere delle nostre persone è fondamentale. Mettiamo a disposizione un servizio di supporto psicologico professionale e riservato, pensato per offrire ascolto, orientamento e sostegno nei momenti di difficoltà personale o professionale, contribuendo a promuovere il benessere emotivo e l'equilibrio tra vita privata e lavorativa. Inquadramento e Retribuzione Si offre inserimento con CCNL Commercio e una Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 40.000 e € 50.000 lordi su 14 mensilità, composta da una quota fissa e da una componente variabile. L'effettivo pacchetto retributivo sarà definito in funzione dell'esperienza qualificato, delle competenze maturate e del livello di autonomia espresso dal candidato, garantendo coerenza con il ruolo e con l'equità interna aziendale. Candidati ora
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