Industrial Controller

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CMS SpA progetta e realizza macchine CNC e sistemi per la lavorazione di un'ampia gamma di materiali, tra cui compositi avanzati, fibra di carbonio, alluminio e leghe leggere, materie plastiche, vetro, pietra e metalli. Gruppo SCM, leader mondiale nelle tecnologie per la lavorazione dei principali materiali impiegati nell'industria. Con oltre 4.000 dipendenti, una presenza diretta nei cinque continenti e tre grandi poli produttivi altamente specializzati in Italia, il Gruppo coordina e sviluppa un sistema di eccellenze industriali riconosciuto a livello internazionale. Per potenziare la propria struttura Finance, CMS è oggi alla ricerca di un/una Industrial Controller che possa garantire il controllo e l'ottimizzazione dei costi industriali, il monitoraggio delle performance produttive e il supporto ai processi decisionali aziendali attraverso un'accurata analisi economica e finanziaria. Principali

responsabilità:
Analisi e monitoraggio dei costi industriali (materie prime, manodopera diretta, costi indiretti di produzione) e della loro incidenza sul margine aziendale, e verifica delle varianze tra costi previsti e quelli reali Supporto nella definizione del listino prezzi dei prodotti e nella marginalità target per linee produttive Gestione della reportistica industriale (valorizzazione giacenze ed analisi obsolescenza magazzino, predisposizione e verifica dell'ISP, calcolo della tariffa oraria, ecc.) Partecipazione alle attività di budgeting, forecasting e chiusure periodiche con focus sulle dinamiche di produzione Supporto alla Supply Chain e alla Produzione per ottimizzare i processi industriali in ottica di efficienza e riduzione dei costi.



Analisi dei dati economico-industriali e monitoraggio degli scostamenti rispetto ai budget e ai target aziendali Contribuire al miglioramento degli strumenti di controllo, della qualità dei dati anagrafici e gestionali e dell'integrazione tra ERP, sistemi di produzione e strumenti di Business Intelligence Predisporre reporting e KPI industriali relativi a marginalità di commessa, avanzamento, ore impiegate, produttività, efficienza, acquisti, scostamenti e qualità delle stime Supportare la corretta valorizzazione delle commesse in corso e la riconciliazione tra dati gestionali, contabilità industriale e contabilità generale durante le chiusure periodiche Collaborare con Produzione, R&D;/Ufficio Tecnico, Supply Chain, Acquisti e Service Profilo Personale
- Background: Titolo Di Studio: Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale o discipline equivalenti

Esperienza:
esperienza di 3-5 anni nel controllo di gestione industriale presso aziende manifatturiere strutturate; costituisce titolo preferenziale l'esperienza in contesti metalmeccanici e su produzioni per commessa Engineer-to-Order / Make-to-Order Solida conoscenza delle logiche di contabilità industriale, costificazione di prodotto e commessa,



analisi degli scostamenti e delle marginalità Ottima padronanza di Microsoft Excel e degli strumenti di analisi dati; conoscenza di Power BI. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di ERP aziendali, in particolare AS400, Oracle E-Business Suite (EBS) e Microsoft Dynamics 365. Costituirà un plus la capacità di leggere distinte base, cicli produttivi, ore di lavorazione e principali dinamiche di approvvigionamento e produzione, collegandole agli impatti economici Conoscenza della lingua inglese, livello minimo B2. La risorsa ideale possiede rigore analitico, precisione e orientamento al risultato, con capacità di interpretare gli scostamenti e individuare soluzioni concrete. Si distingue per proattività, spirito critico e attitudine al confronto con interlocutori tecnici e operativi, traducendo dati complessi in indicazioni chiare per il management. Completano il profilo capacità comunicative, collaborazione e orientamento al miglioramento continuo. Sede di lavoro: Zogno Contratto a tempo pieno Inquadramento: Livello B1/B2 – CCNL Metalmeccanica Industria Retribuzione Annua Lorda (RAL): Da 38.000 a 44.000 Euro, commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del candidato. Premio di risultato, valore medio erogato in base al raggiungimento target 1.500 Euro lordi Fondo Sanitario e Previdenziale di categoria Pacchetto welfare e agevolazioni comprendente: €450 annui di credito welfare; mensa interna con pasti completi ed equilibrati adattabili a varie esigenze; convenzioni e scontistiche dedicate ai dipendenti. Possibilità di smart working 1 gg a settimana Orario di lavoro flessibile Polizza assicurativa infortuni extra professionale

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