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Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Descrizione posizione Il/la candidato/a, che sarà inserito all'interno dello staff Iziwork Spa, si occuperà dello sviluppo commerciale della filiale e nello specifico di: Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti esistenti. Identificare e ricercare nuove opportunità commerciali. Garantire il monitoraggio dei progetti e la soddisfazione del cliente. Negoziare e concludere contratti commerciali. Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni adeguate. Collaborare con i team interni per garantire la qualità del servizio. Il candidato ideale è in possesso dei seguenti

requisiti:
Laurea in materie umanistiche/economiche; Forte orientamento commerciale e al lavoro per obiettivi; Passione per l'ambito Risorse Umane e Digital mindset; Capacità di problem solving e proattività; Predisposizione al lavoro in team. Gradita esperienza pregressa nelle Agenzie per il Lavoro. La forte crescita della nostra realtà consente a tutto il nostro team di avere un campo di responsabilità ampio e in rapida evoluzione in un contesto altamente sfidante, con obiettivi ambiziosi e fuori dagli schemi,



dove il raggiungimento dei risultati e lo spirito imprenditoriale sono riconosciuti e premiati. Orari di lavoro: da lunedì a venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00. Sede di lavoro: Bergamo. Tasso di lavoro: Giornata lavorativa Retribuzione e Benefit Compenso: 25.000 €
- 27.000 € all'anno 40 ore settimanali

Benefits:
- Buoni pasto dal valore di 8 € erogati anche in smart working. Izi-Birthday (ti regaliamo il giorno del tuo compleanno per dimostrare quanto teniamo a te). Uffici pet-friendly. Ambiente dinamico con clima da start up dove apprendimento e crescita costante sono parole d'ordine Possibilità di lavorare in lavoro da remoto (1 giorno a settimana). Prerequisiti patente B

Esperienza:
Tra 24 mesi e 5 anni Certificati richiesti Nessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.
Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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