27 ott - Vicenza
GiGroup H-7236
Luogo di lavoro: Vicenza
Hai esperienza nella manutenzione di macchinari e sistemi meccanici automatizzati?
Cerchi un ruolo in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per cliente nel settore metalmeccanico stiamo cercando una figura da inserire direttamente in azienda nel ruolo di:
Di cosa ti dovrai occupare?
- Manutenzione ordinaria, straordinaria e programmata di impianti e macchinari automatizzati a livello meccanico; Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.
- Diagnosi e riparazione guasti (gestione fermo macchina) e interventi su impianti utilizzati e anche nuovi per ottimizzare le performance.
- Gestione di pronto intervento (NO reperibilità).
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente maturata su impianti automatizzati o macchinari.
- Buona conoscenza del disegno tecnico e delle normative di sicurezza.
- Competenze tecniche, anche di base, in oleodinamica e pneumatica.
- Gradita la conoscenza in ambito elettrico.
- Spiccata capacità di problem solving, gestione delle emergenze e flessibilità.
- Il possesso di attestati per l'utilizzo del carrello elevatore, carroponte e PLE sarà considerato un plus.
Orario di lavoro
Full time in giornata con flessibilità oraria dalle 7:00/7:30
Offerta Contrattuale
CCNL Metalmeccanica industria che include Metasalute e Welfare (250 euro netti annui). Previsto pacchetto retributivo coerente con il livello di responsabilità della posizione, RAL indicativa 33. lordi annui. xivgfpx
Luogo di lavoro
Torri di Confine (VI)
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
27 ott - Nettuno
Gruppo importante
27 ott - Pieve di Cadore
Azienda Leader
27 ott - Racale
Azienda importante
27 ott - Roma
Azienda riconosciuta